該死的工作 希望低潮 隨著 生活 擺渡而過 相愛的兩個人，必須能夠徹底卸妝，坦然面對彼此的真實自然，才能過正常生活。 吳若權

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【詹偉雄】
三百天內爆紅的「林志玲熱」，是台灣二○○四～五年的一個重大「現象」（phenomenon），說它是現象，因為它擾動的場域不只是媒體而已，甚且還動員到經濟、社會、政治、性別、外交、網路等各領域的資源，在短短的幾個月內，幾乎全台灣人都認識了她，這種龍捲風暴式的走紅模式，在台灣歷史上可說絕無僅有；而且，雖然媒體很快地推出「林志玲接班人」，但我們迄今仍絲毫看不到「林志玲熱」有任何消散的徵候。研究「林志玲現象」，因此變成一個有趣的工作，這個研究必定可以幫助我們了解許多「尚未被了解」的知識，或者「從未被完全了解過」的我們自己。

林志玲為什麼能爆紅？她，還會繼續紅下去嗎？她的走紅，對我們一般人的意義是什麼？從社會學的角度來看，一個能擾動全社會的現象，常是社會變遷的結果，絕非偶然，在「林志玲現象」的背後，我們可以注意三個互相影響的變數：「明星」（celebrity）、「社會」（society）、「情境」（situation）。一個明星，通常只在一個特定的情境中，才能獲得社會中特定社群的認同，從而造就大規模的集體動員，而如果這一個明星聰慧得可以與支持她、眺望她、看守她的社會（通常是一組經濟和文化的「新階級」）與日俱進，這一個現象就可以轉變成更波瀾壯闊的文化運動（culture movement），上個世紀六○年代的美國賈桂琳甘迺迪、九○年代英國的黛安娜王妃，都分別在美、英社會對抗舊勢力的年輕人支持下，成為全世界歷久不衰的符號明星。

新世代價值代言人
在我們日常生活的現代社會中，雖然分工、合作、互利是顯性價值，但任何人都能切身感受：社會裡大、小集體間的競爭其實無處不在。在世代交替之時，新世代自然地、也必須要去挑戰舊世代，因為他們在擁有較佳工作技術、知識和更多文化資本（創造價值和解釋意義的能力）的同時，卻由於年紀和年資，往往在社會權力位階上僅能處於底層的地位，一股「向上移動」的欲念自然誕生。但這也並非意味著每個世代的交替都能波瀾壯闊，一般而言，只有在經濟規則、科技、知識出現大規模「斷裂」的「典範轉移」時，世代爭鬥才會猛烈與激進化。
而我們很有理由相信：「林志玲現象」正是台灣出現最大規模世代權力交替的徵候，「美女林志玲」扮演的角色，正是一批年輕新階級自我認同、自我激勵、自我團結的文化符號，「林志玲」不過是這群人「理想化自我」的化身與代言人；林志玲的走紅，與其說是她個人的美麗使然，不如說是她「代言」（symbolize）了一個新階級自許的所有新價值，她的走紅，來自這群新階級在社會各角落為自己懷抱的新價值奔走、動員、推廣，換句話說：是年輕的行銷經理、大學生、新媒體人、新創業家、新官員……，在無數社會實踐（practice）中「投自己一票」的結果。