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從任務編組談企業的組織再造

2009. 9. 13  最近我不斷為文呼籲，企業必須加速進行組織再造，才能應付經營環境日益劇烈的變遷。有朋友希望我對此議題，做一番更深入的說明，譬如組織再造的必要性，以及組織再造的方法。 現行大部份傳統的官僚式組織，重視職位層級、作業分工、權責分明。管理學大師查爾斯 韓第 (Char...
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新聞台: 我是我所思 | 台長：CT
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