職場霸凌防治及處理案例-動物醫事助理訓練教材-教材義大世界爆職場霸凌＠心靈整形師詹翔霖副教授

2025-03-09 01:00:00| 人氣6| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

職場霸凌防治及處理案例-動物醫事助理訓練教材-教材義大世界爆職場霸凌

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

職場霸凌防治及處理案例-動物醫事助理訓練教材-詹翔霖副教授教材義大世界爆職場霸凌

臺灣臺南地方法院108年度訴字第1044號民事判決

按霸凌係指一個人長時間、重複地暴露在一個或多個人的負面行動中，進行欺壓與騷擾，且被鎖定為霸凌對象而成為受凌者的情形；而我國勞動部將「職場霸凌」定義為在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信，帶來沉重的身心壓力之行為。是以，職場霸凌之要素應包括刻意傷害的敵對行為（或稱負面行為）、不斷重複的發生及造成受凌者生理、心理等傷害之情形，亦即個人或團體對其他個體具體為直接或間接的攻擊行為，且此一行為並非偶發性的衝突而維持長達一定時間，進而對受凌者造成身體、心理和社會問題之負向結果而言。惟因職場霸凌之情形涉及人與人關係之互動行為，形式及成因多元，尚不得逕依一方所述即概予認定，仍應確實觀察工作內容、職場環境、對工作之認知、應對方式、衝突原因、行為方式及結果等情形，並探究行為人之目的及動機等因素予以綜合判斷。

1.資料確實保存是職場霸凌事前防治的措施。

2.職場霸凌是指員工在工作場所或執行職務時，遭個人或集體以持續性言語、文字、肢體動作或其他方式，為貶抑、排擠、欺負、騷擾等行為。

3.在私下或他人面前被霸凌者咆哮、羞辱或威脅，是職場霸凌態樣。

4.企業各機關應利用多元之公開場合宣達職場霸凌之防治與處理，並妥適運用多樣化員工協助方案等措施，積極預防職場霸凌事件之發生，是企業員工職場霸凌防治與處理原則。

5.現在的職場霸凌行為，多是以網路型態或在網路通訊平台等場域發生。

6.職場霸凌是刻意傷害對方、且此一行為並非偶發性的衝突而維持長達一定時間。

7.被霸凌者會導致自信下降並帶來沉重的身心壓力。

8.為建構友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之職場，各機關的霸凌防治可分為事前防治、發生時之有效立即因應、發生後之處理三項。

9.勞動基準法第8條是雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。

10.雇主接獲申訴或通報後，應立即指派適當人員調查或處理，並對此事件作出回應。

11.霸凌行為人應負刑事責任和民事責任。

12.職場霸凌是指員工在工作場所或執行職務時，遭個人或集體以持續性言語、文字、肢體動作或其他方式，為貶抑、排擠、欺負、騷擾等行為。

薩提爾的家庭溝通理論義大世界職場霸凌處長遭控羞辱基層

薩提爾的家庭溝通理論印證，或許主管小時家庭有著個人成長問題，所以在與人關係連結上與生活和諧工作互動上，相對也無法透過"人"來解決問題，導引須一輩子的時間來療癒小時的缺憾!可惜了這個年輕人才.....

義大世界爆職場霸凌！處長遭控羞辱基層、逼加班 72字聲明回應

三立新聞網生活中心／賴俊佑報導

義大遊樂世界爆職場霸凌！多名前員工在社群網站指控某部門處長言語羞辱、逼基層加班，但高層知情卻縱容不處理，義大霸凌事件目前在各大社群掀起熱烈討論，義大7日下午4點發聲明，強調「對職場霸凌零容忍」，並已成立專案小組調查此事，當事處長已調離原職。

六福村保護員工抵制霸凌主管回任事件發酵後，義大遊樂世界多名前員工也跳出來指控某部門處長職場霸凌，有網友在《爆怨公社》轉貼朋友限動，表示朋友遭該名處長攻擊長相和學歷，另有前員工指出，該單位的基層員工及小主管經常加班「工作12小時都是日常」，壓力大到讓他喘不過氣「好幾次下班都是路上黑黑騎著車邊流眼淚邊下山」。

另有網友指出，該處長在公司3年多，許多資深員工因受不了這樣的工作氛圍選擇離職，「在他底下換過至少4-5輪的員工」，該處長給高層的說法是年輕人抗壓性不好、有人故意作對，義大霸凌事件目前在各大社群掀起熱烈討論，該名網友表示「我相信很多人都能說出一堆離譜事蹟，會蔓延肯定是有原因的，平常不善良才會讓這火一發不可收拾」。

職場霸凌防治及處理案例-動物醫事助理訓練教材-詹翔霖副教授教材圖檔

參考資料

1. https://www.slideshare.net › slideshow

反擊職場霸凌-共通核心職能-就業服務法-詹翔霖副教授.pptx

2. https://www.slideshare.net/slideshow/docx-255504610/255504610

職場霸凌個案！畜產總經理慘淪清潔工-共通核心職能課程勞動基準法個案-詹翔霖老師.docx

3. https://www.slideshare.net › slideshow

文化大學國企系共通核心職能課程-行為職能(Bc)

4. https://www.slideshare.net › slideshow

職場與職務認知溝通 102.05.00-健椿工業股份有限公司-詹翔霖教授

5. https://www.slideshare.net › slideshow

職場倫理詹翔霖教授 | PPT - SlideShare