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2021-04-02 12:10:49| 人氣78| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

中國文化大學國際企業系副教授詹翔霖7 大人才策略 防範挖角風險

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中國文化大學國際企業系副教授詹翔霖7 大人才策略 防範挖角風險

https://tw.news.yahoo.com/中國文化大學國際企業系副教授詹翔霖7-大人才策略-防範挖角風險-053034602.html

當今是全球化開放的人才流動市場，造成各國與企業互相「爭奪」好人才，挖角警報頻傳。因此，政府與企業應調整現有留才制度，人力資源管理策略也與時俱進，以有效降低人才挖角風險。

 

全球多國因人口快速老化與高齡化社會，或缺乏具良好教育水準人才來維持國家的經濟成長與企業追求永續生存目的，已面臨人才短缺問題，這將衝擊企業勞動力的數量、品質及成本的管理。

 

中國文化大學國際企業系副教授詹翔霖7 大人才策略 防範挖角風險

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