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2018-05-31 14:32:03| 人氣212| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

創業學堂-第27屆國家磐石獎申請須知-詹翔霖顧問

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27屆國家磐石獎-卓越中小企業選拔表揚活動

申請須知

 

一、 依據:

本須知依據經濟部中小企業處「國家磐石獎—卓越中小企業選拔表揚作業要點」訂定。

二、 目的:

中小企業為國家經濟磐石,為激勵中小企業升級及發展,選拔經營穩健殷實,在各方面均表現卓越,並對社會有具體貢獻之中小企業給予公開表揚。

三、 主辦單位:

經濟部、中華民國全國中小企業總會

四、 執行單位:

經濟部中小企業處、中華民國全國中小企業總會

五、 參選資格:

(一)   依法辦理公司或商業登記,且實收資本額在新臺幣8,000萬元以下者;或經常僱用員工數未滿200人者。( 經常僱用員工數之計算基準:民國1064月至1073月之勞保平均人數  )

(二)   成立時間在5年(含)以上(民國102531日前成立者),且近5年未獲本獎項者。

(三)  3年(民國104-106年)其中2年稅前稅後均獲利,且最近1(106)無累積虧損者。

(四)  企業負責人須擁有中華民國國籍。

(五)  申請企業如有下列事項,不得參選。

1.  申請截止日前3年內,有發生重大勞資爭議、重大職業災害,或違反其他主管機關相關法規同一法條,處分達3次以上或經移送判刑確定者。

2.  公司或其負責人有爭議事件致影響社會觀感或本獎項形象者。

六、 表揚名額:

表揚以12家企業為原則,惟實際當選家數由評審委員會議決議之。


七、 參選方式:

     參選者必須由工商及社會團體、金融及學術研究機構、中小企業輔導機構、政府機關或磐石獎聯誼會推薦,並填具推薦書方予受理。

八、 報名應繳資料:

(一) 自我檢核表

(二) 個人資料提供同意書

(三) 推薦書(附表1-11-2

(四) 公司簡歷表(附表2-12-2

(五) 企業經營績效說明書(附表3

(六) 公司登記資料、董監事名冊

(七) 公司負責人身分證影本

(八) 製造業請加附工廠登記(或臨時工廠登記)證明文件影本

※製造業之廠房面積及電力容量、熱能如未達「工廠從事物品製造加工範圍及面積電力容量熱能規模認定標準」第3條規定之規模者免附。

(九) 最近3年(民國104~106年)會計師簽證之查核報告書,其中106年需完整之會計師查核簽證報表正本

※民國104年、105年若無會計師財務簽證之查核報告書,則請提供營利事業所得稅結算申報書之財務報表(現金流量表、資產負債表、綜合損益表暨權益變動表影印本並請加蓋公司大小章)

(十) 民國1071月至4月之營業人銷售額與稅額申報書(401)

(十一) 國稅局核發之無違章欠稅證明文件

(十二) 最近12個月(民國1064月至1073月)勞保局投保單位繳費證明書和投保人數資料

(十三) 其他事蹟證明相關文件影本(如品質認證證明書、獎項紀錄等)


九、 收件事宜及聯絡窗口

(一)  報名應繳資料請檢送正本1份、副本7份及電子光碟1

1.正本內資料若為影本,請加蓋「與正本相符」章

2.紙本請以A4規格、雙面印製且膠裝整齊

3.參選資料概不退件,選拔工作結束後由主辦單位統一銷毀。

(二)  申請書表下載網址:

國家磐石獎 http://smeaward.moeasmea.gov.tw

中華民國全國中小企業總會 http://www.nasme.org.tw

(三)  收件截止時間:

即日起至民國107531()止。郵寄送件以郵戳日期為憑;親送或宅配則請於截止日前於上班時間(上午900至下午530)前送達。

(四)  聯絡及收件窗口:

國家磐石獎選拔委員會工作小組

電話:02-2366-0812分機154林小姐/ 152盧小姐   傳真:02-2367-5952

送件地址:106臺北市羅斯福路2956

十、 評審作業:

(一)  評審程序分初審實訪、決審二階段進行。

1.初審實訪:

由具專業素養和代表性之學者專家擔任實訪第一階段委員,同時進行書面審查及第一次實地訪審,評核企業經營績效評估得分(70%)及財務狀況評估得分(30%),遴薦進入第二次實地訪審企業名單,再由實訪第二階段委員進行第二次實地訪審評核,依據實地訪審結果及參考徵信調查結果,決定入圍決審企業。

2.決審:

由政府首長及工商企業領袖擔任決審委員,依據入圍決審企業之書面資料進行評審,並決定得獎企業。


(二)  評審標準:

1.企業經營績效評估:佔總分70﹪。評估項目及內容:

項目

權重

     

25%

4經營理念、願景、目標與行動計畫

4組織架構及管理職能之運作說明

4企業文化塑造的塑造與實務

4營運流程管理(含會計制度與內部控制制度、人員生產力、資訊系統規劃/應用/管理、供應鏈結構管理及策略聯盟運用情形、取得相關認證如正字標記、GSP、環保標章、節能標誌等)

4全球布局與布建通路之作法

20%

4創新績效(新商品/服務/技術、新行銷模式、新經營模式等)

4核心競爭力分析

4研發投資與成效

4產品(服務)、技術、事業開發之短、中、長期策略

4生產流程之改善

20%

4市場地位(含新服務模式對產業發展、社區互動的價值)

4市場行銷策略(含內外銷)

4顧客關係管理

4自有品牌運用情形

4產業關聯效果(各產業相互間的貨品與服務之交易狀況)

4資通訊科技運用

20%

4人力資源規劃與運用策略 (包含人事制度、勞資關係、教育訓練、員工福利、知識管理)

4企業人才發展與企業策略性目標、績效之連結

4經營團隊的運作情形

4提供校外實習情形

15%

4根留臺灣理念與作法

4對社會有具體貢獻之相關事蹟

4企業形象

4環保與工()安衛

4消費者保護

4營造性別平等友善工作環境

4響應政府政策(導入使用電子發票、訂定實施員工調薪分紅機制等)


 

台長: 詹翔霖副教授0955268997

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