心靈整形師 詹翔霖 副教授 天下沒有白吃的苦 要進步就必須求變，要完美則更需不斷求變 詹翔霖(仁松) 明者因境而變，智者隨情而行 演講家 演說家 講師 大學講師 教授博士 講師招聘 大學講師 如何 成為 好講師 兼任講師 專案講師 講師培訓 倫理學 企業 學術 香港讲师 演講大師 演講大師親善 運用週日充滿 閱讀 冠軍 技巧 幽默 交流 世界 因應

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打多深的地基，才能蓋多高的樓-企業變革的方法-領袖領導班-詹翔霖副教授

白手起家，小資本創業，如今在台灣有如天方夜譚；縱使在四十年前，能由小變大屹立迄今者亦寥寥可數；那麼小企業究竟可不可能變成大企業？又要如何才能夠呢？目前全世界注目的焦點，中國大陸正是此中樂園，而且時程可縮短至三分之一。

21世紀的經營不變準則就是『變』，但企業想要變須是體質及實力成長，並非只是規模及員工的人數膨脹；『變』須是一開始即堅持走對路，而非投機取巧走歪路；『變』須是及早規劃出企業宏偉藍圖全力以赴，開公司時的初衷是什麼???賺錢?? 理想?? 是甚麼的堅持??，景氣上及機會點會有影響，但不能被左右經營的核心價值，不忘初衷才是真英雄。

強化公司體質的做法要能按部就班，穩札穩打，由小成大，追求永續成長：

1、宏偉藍圖-領導者須有旺盛企圖心，追求市場第一。
2、目標計畫-有目標有計畫地實踐，年年挑戰高成長。
3、專注在本業-心不旁騖，集中力量在專精技術之本業。
4、合理化改善-不斷向新目標挑戰，改善則止於至善。
5、標準化維持-改善成果須維持，改善經驗須傳承。
6、制度化運作-量化指標，成果考績，不因人興廢。
7、自主管理-人人成為管理者，群龍無首式的管理。

8、成就他人-成就您的顧客、員工，就能成就公司。