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102.07.16-區域重點產業專業人才職前訓練計畫-詹翔霖

區域重點產業專業人才職前訓練計畫-詹翔霖

 

根據2012-2013年世界經濟論壇（WEF）全球競爭力報告，台灣排名仍居全球第13名，其中有我國排名在全球前10名的細項數目為26項，10項居前5名，顯示我國競爭力仍然強勁，並且是亞太地區6個競爭力表現優良的經濟體之一，尤其我國產業群聚發展完整、專利權數多、科學家與工程師人力資源充足、加上緊密產學研發合作機制助益、與國際配銷通路掌握得宜和企業重視創新研發等條件交互影響，使得台灣競爭力表現耀眼，而位居台灣產業火車頭的科技產業功不可沒，其中已有相當多的項目居國際重要地位，尤其是半導體產業，台灣以穩固的產業基石在IC設計、晶圓代工、封裝測試、LED等相關產業中持續顯露鋒芒。晶圓代工及IC封測持續蟬聯全球第一、IC設計則居全球第二。

 

      科技發展迅速，然而最重要的資產則為人才，根據主計處二○一二年度統計，國內平均失業率降至四．二四％，是從○八年金融海嘯之後的新低點，但失業率仍高於亞洲四小龍的其他國家，值得關注者，乃青年失業率高達十二．六六％創史上第三高，是平均失業率的三倍，顯現台灣青年失業現象逐漸惡化。當中不乏高學歷之青年，即便有工作之青年，亦面臨勞動市場風險與生涯發展的困境，因此青年失業成亟欲解決的重大政策難題。國內青年失業的問題建構，得從高等教育擴張與產業變遷等供需層面來探討，因高教人才培育機制與產業需求產生重大的學用落差，導致高等教育青年的失業最為嚴重。

 

     面對全球化競爭及因應市場需求，人力資本產業發展競爭力成為重要的關鍵，行政院勞工委員會職業訓練局臺南職業訓練中心特規畫辦理「區域重點產業專業人才職前訓練計畫」，以專業課程及實際入廠實習訓練即將至職場學習新鮮人，希望藉由計畫之人才培訓，能對產業的研發與成長有實質的幫助，以突破人才供需瓶頸，並培育儲備人才為高科技聚落的成長做好準備。

 

      同時因應園區產業聚落需求將產官學研資源整合，協助科學園區產業研發量能提昇及專業人才導入與培植，首當業務則為推動人才培育，得以讓科技進步。而高階專業人才的養成，須先透過高等教育建構其專業及學習力之基礎，職訓局基於職場技能快速轉變之現況，為協助失業者與職場接軌，現階段仍將積極配合促進民間投資相關之人力資源培訓需求，依產業關聯效果，由各職訓中心就新興及重點產業開辦相關的職業訓練。