孫子兵法-領導者管理-＠心靈整形師詹翔霖副教授

2011-02-20 17:05:57| 人氣290| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

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《孫子兵法·行軍篇》中說：「故令之以文，齊之以武，是謂必取。

令素行以教其民，則民服；令不素行以教其民，則民不服。

令素行者，與眾相得也」。這句話體現了孫武文武兼施、德威並重的治軍思想和治軍原則。

首先，要用「文」的手段即用政治道義教育士卒，「文治」思想的本源是施以仁愛，尊重人，關心人。

激勵是管理的最重要的職能，對員工的業績賞罰不明的組織，必定是賢愚不分、是非不清、優劣不辨，在這樣的組織中，會使員工的榮譽感心理和精神動力喪失殆盡。因此，及時而科學地表彰先進和激勵優秀關係到組織活力環境的營造。

其次，用「武」的方法即用軍紀來統一步調，這樣的軍隊打起仗來就必定勝利。平素能認真貫徹命令、教育士卒，士卒就會養成服從的習慣。

對人的管理和協調，既可以依靠制度約束、紀律監督、直至懲處、強制等手段進行硬性管理，也可以依靠感召、啟發、誘導和激勵、獎懲等方法進行柔性管理。

科學管理的關鍵在於它的精確性和規範性，即變放任管理為規範管理，依靠規章制度、法紀和組織職權進行程式化、有序化的管理。

它所強調的是組織管理的硬性管理和人性化、人格化管理的柔性管理相結合。

孫子認為勝戰之道在制人而不制於人，當兩人進行談判時能洞察對方心理者，便能取得優勢，使談判在自己控制下進行。

孫子這部兵法的基本原則之一，是無勝算時勿戰，這原則可用於人生一切大小戰鬥，要提高勝算必先廣泛收集情報，可是有了情報不做正確的分析與判斷也發揮不了作用，因此判斷力是重要的，孫子也告誡，智者判斷一件事必考慮利害兩面，若一昧著眼於利而忽略可能的害，眼睛被利字所蒙蔽，這情況做的判斷當然會出錯。

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台長：詹翔霖副教授0955268997

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