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1989年，裘絲·艾米斯（莎莉·賽隆飾）擺脫對她施暴的丈夫，帶著二個孩子、回到她位在家鄉明尼蘇達州北部的娘家。然而，裘絲雙親卻對她十分不諒解。為了維持家計，裘絲急需一分能養家糊口的工作，於是在任職礦工的老朋友葛洛莉（法蘭西絲·麥朵曼飾）的支持下，加入皮爾斯鋼鐵公司女礦工的行列，負責在採石場爆破礦砂。礦場工作雖然艱苦繁重，但工作穩定、待遇不差，且工作夥伴多能成為日常生活中互相扶持的摯友。

鋼鐵公司等粗重工作原僅僱用男性為員工，但在兩性平等的法律上路後，鋼鐵公司為避免觸法（未僱用一定比率之女性，需付出罰金），而開始進用女性員工。然而，大部分的男性礦工對女性礦工都充滿了敵意及輕蔑，且長期有意無意對女性職員進行言語及肢體上的性騷擾，而公司高階亦對此睜一隻眼閉一隻眼，默許不處理女性員工申訴。在皮爾斯鋼鐵公司，裘絲遇見了高中時期曾交往甚密的男同學巴比·夏普（傑洛米·雷納飾），不幸成為巴比的頭號騷擾對象。

隨著經濟越來越不景氣，性騷擾的情形也越來越嚴重。裘絲等女性員工輕則需面對男職員言語上的戲逗、開黃腔，甚至成為男職員欺侮的對象。裘絲在礦場工作九年，歷經九年的忍耐壓抑後，終於受不了其上司漠視男同事對其的騷擾，且在向公司反應無效後，決定聘請律師對鋼鐵公司展開法律行為。由於這是一場集體的性騷擾，並非單一的受害者或加害者，故律師決定提出美國史上第一件性騷擾集體訴訟。

這場訴訟歷經十四年，但裘絲在這段期間，不僅要對抗公司的迫害、面對其他女性礦工的不諒解與排斥，更要面對與巴比·夏普等男性礦工間的衝突以及工會的施壓。此案終結後，法院裁定頒發強制令要求鋼鐵公司制定性騷擾政策，並建立性騷擾申訴管道，讓女性員工可以安心工作。

小說係由一位律師和資深記者合作撰寫，亦是美國史上第一件性騷擾集體訴訟，非常具有代表性，也有法律上之參考價值。

女主角裘絲艾米斯（莎莉賽隆 飾）在婚姻失敗後回到明尼蘇達州北部，為了撫養兩個小孩，她需要一份工作，而當地唯一的穩定工作就是當礦工。在老朋友葛洛莉，她也是礦場少數的女礦工鼓勵下，裘絲進入礦場工作，但是她卻意想不到，在吃重的勞力工作之外，有著更艱困地挑戰：公司中的男女不對等及性騷擾。

    一方面，因為經濟不景氣和出於成見，他們認為女人根本就不應進入礦場。另一方面，更可能是勞工間「平行的，階級內的暴力」，男礦工以羞辱及騷擾女礦工，來宣洩自己的壓力與不滿。

    為了讓自己擁有一份有尊嚴的工作，裘絲決定挺身而出提出告訴。她不但慘遭礦場及鋼鐵公司資方修理，甚至得不到自己父母及其他女礦工的支持，因為她們深怕情況會因此變得越來越糟。當她為了擁有更好的生活，並為孩子們的未來著想，決定控告礦場及鋼鐵公司的時候，她與兒女之間的關係也受到嚴重衝擊，她那不堪回首的過去也成為眾人批判和攻擊的目標。

    這是真人真事改編的電影，記載了發生在美國明尼蘇達州礦場女工被集體性騷擾的故事，更是美國史上第一件性騷擾集體訴訟（class action）。這場訴訟從1985年開始，直到1998年鋼鐵公司決定和解，一共費時14年。這場官司一共經過四個法官，期間甚至被某法官認為是這些女礦工行為不檢才惹禍上身。之後聯邦上訴法院法官駁回該不利於原告的判決，峰迴路轉，最後終於讓女主角得償所願。而法院也頒發強制令要求鋼鐵公司制定性騷擾政策，並建立性騷擾申訴管道，讓礦場中的女人終於可以安心工作。

    2006年2月5日，台灣的性騷擾防治法正式上路。在這之前的兩性工作平等法（現更名為性別工作平等法）和性別教育平等法中，以及各種攸關女性或弱勢權益的法律修正（如刑法將性侵害改為公訴罪，加入強制治療，家庭暴力防治法訂定等），我們就成為保障婦女、保障弱勢的國度了嗎？

    就如同這個本個案的真實主角一樣，在爭取權利的同時，除了工作上的壓力以外，還必須面對自身內在的壓力，兒女的不諒解，父母的質疑，同事間的不信任，甚至於還一度罹患精神疾病。從另外角度來想，為何礦工間會彼此對立、剝削呢？這真的是男礦工對女礦工的父權心態，還是勞工面對嚴苛工作環境以及各種壓力的後果？只要求勞工之間平等應對待，但是卻不要求資方要提供公平、合理的勞動條件，是否應當？