行政院勞工委員會職業訓練局補助辦理
98年度「產業人才投資計畫」
招訓對象：
（1）具勞、農、漁保身分，年滿十五歲至六十五歲之本國籍在職勞工。
（2）身分為在臺之大陸配偶，已領有長期居留證或工作證之在職勞工。
（3）身分為外國籍配偶，已領有居留證之在職勞工。
（4）以上學員申請時須切結具勞、農、漁保身分以便查察。
（5）若為學分班課程，學歷限制須依教育部規定。
學 費：學員需於上課前繳交全額費用，待結業取得證明後，由本部造冊送南區職
訓中心審核通過後再撥80%補助費用。
補助規定：（一）由職訓局補助80%的學費(不含書籍費)，其餘費用由學員自行負擔。
（二）3年內每位學員最高補助5萬元。
（三）學員如係特定對象在職勞工（負擔家計婦女、中高齡者、身心障礙者、原住民
、生活扶助戶中有工作能力者、及其他依就業服務法第二十四條規定經中央主
管機關認為有必要者），由職訓局全額補助學分費用，惟3年內每位學員仍以
補助5萬元為限。
（四）參訓學員有以下情事者，職訓中心不予補助，若補助費用已撥付，職訓中心得
向學員追繳已撥付之補助費：
(1)參訓學員未取得學習結業證書或學分證明、或缺席時數超過課程總時數三分
之一、未填寫參訓學員意見調查表者。
(2)參訓期間有他人代簽出席，本人卻未實際上課之情事。
(3)參訓學員如有偽造文書、或不實資料申領補助費等詐領情事者，職訓中心除
依法追究責任並不予補助外，該學員自處分日起三年內並不得再申領本局補
助。若已撥付補助費，職訓中心應向學員追繳已撥付之補助費。
證書發放：出席率達總時數三分之二且成績及格者，學分班由大葉大學發給『學分證明書』。非
學分班則發給『結業證書』。
交證件：
資料 | 說明 |
學員基本資料 | 所有欄位要儘量填妥並簽名（開課當天填寫） |
勞工保險被保險人個人資料明細表正本
（請於各班開課後一週內申請，學員亦可使用自然人憑證上勞保局網站線上申請） | 1. 公司出具的證明或勞保卡皆不能使用 2. 持本人身分證至勞保局申請 3. 非本人則持雙方身份證及印章申請 |
學員補助申請書 | 開課後填寫並簽名 |
補助學員參訓契約書 | 開課後填寫 |
帳戶影本 | 本人之銀行或郵局帳戶 |
身分證影本（正反面） | 正反面需分開印 |
學歷影本 | 非學分班免附 |
2吋照片三張 | 背面請寫上班別、姓名 |
退費規定：（一）本部因故未能開班上課，全額無息退還已繳費用。
（二）學員完成報名繳費後因個人因素無法上課，依下列標準退費：
(1)自報名繳費後起至開課一週內提出退費申請，退還已繳納學雜費之七成）
(2)於實際上課時數達總時數三分之一前提出退費申請，退還已繳納學（分）費
之五成。
(3)已逾上課總時數三分之一者，不得以任何理由請求退費或延期。
（三）退費方式：停開退費之電匯費由推廣部負擔；開課後因個人因素辦理退費以電
匯方式退費至學員本人帳戶（限定郵局），若需退費至其他銀行帳戶，匯費須由
學員負擔。
上課地點：大葉大學嘉義辦事處或公司企業
開辦時間：97年11月彙整資料，12月提出申請、98年1月底確認、2月起陸續上課。上半年需於6/20前完成課程，下半年需於11/20前完課程。可在週六、日或週一至週五夜間上課（配合公司暨學員需要，彈性調整。）
所需費用：碩士學分班每學分新臺幣肆仟元整，雜費壹仟柒佰元整。13700*0.2=2740（學員自付額）
學士學分班每學分新臺幣貳仟元整，雜費壹仟貳佰元整。8500*0.2=1700（學員自付額）
非學分班依照班別性質、時數、師資不同收費。（學員自付20%，職訓局補助80%）
開課人數：20人以上（含20人），40人以下。
97年度可以企業包班型態招生，98年度以公開班為主（需公開招生），但同一公司可以佔該班的1/2，意即全班人數40位，同一公司名額可以佔20位。（同一關係企業，勞工保險字號不同者，可認定為不同公司的員工）
聯絡人：賴玉雲 大葉大學嘉義辦事處 60063嘉義市立仁路235號（立仁高中）
連絡方式：05-2250020 傳真：05-2253682 E-MAIL：ra4008@mail.dyu.edu.tw
※所有相關規定以98年職訓局作業手冊為最終依據標準。
課程名稱 | 課程大綱 | 師資 | 上課時段 |
【以下為學士學分管理課程班】 行銷管理 (企業經理人養成專題） A Training Seminar on Enterprise Manager | 1.行銷學概論(其實行銷也可以很生活) 2. 行銷環境中的文化與經濟構面 3. 行銷環境中的法律與消費倫理構面 4. 定價的策略性含義，網路拍賣及各種定價方式 5. 通路管理、零售管理、供應鏈管理及全球運籌管理等基本概念。 6. 如何區隔市場，找出目標市場，並尋求有利定位。 7. 探討產品的多重構面、服務的特性、包裝、品牌、購買情境等主題。 8. 整合式行銷溝通的意義 9. 公司治理國內個案（一）(股權結構、董事組成) 10. 公司治理國外個案（二）(股權結構、董事組成) 11. 討論公司籌措和管理資金的方法 12. 從趙建銘的內線交易談起 13. 行為財務學的簡介 14. 透視經理人、股東及債權人之間的三角習題 15. 如何讓你成為企業的投資達人（3學分） | 鄭華清 龐畯菱 徐傳瑛唐啟發 陳怡萍 陳玉芬 劉文祺 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
整合式 行銷溝通 | 1.整合行銷傳播崛起的因素及現象 2.整合行銷傳播(IMC)360度架構 3.整合行銷傳播-概念與企劃 4.從「經營管理」看整合行銷 5.創意思維能力的發想與培養 6.整合行銷理論思維 7.整合行銷傳播-工具與運用 8.整合性店頭行銷的型態
9.優秀整合行銷管理人的專業能力、人格特質 10.整合行銷企劃績效衡量的重要性及衡量基準 11.整合行銷傳播案例研討（3學分） | 詹翔霖 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
管理科學 | 1.管理科學與解題藝術 2.決策理論 3.競賽理論 4.專案管理 5.多準則決策制定 6.等候服務理論 7.隨機模式 8.線性規劃 9.目標規劃 10.二項分配機率—個案研討 11.卜瓦松分配機率—個案研討 12.常態分配機率—個案研討（3學分） | 詹翔霖 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
財務管理 | 為何要學會投資理財 1. 進行投資理財前之準備工作 2. 股票(一) 3. 股票(二) 4. 債券 5. 共同基金 7. 權證 8. 房地產(一) 9. 房地產(二) 10. 法拍要訣 11. 票據及借貸 12. 保險 （3學分） | 校本部或進修部師資 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
品質管理 | 1. 品質管理的發展狀況 2. TQM核心價值與架構 3. 品質保證系統之建立與執行 4. TQM執行與組織運作 5. TQM與主管領導管理 6. TQM與統計品管之應用 7. TQM與品管工具之應用 8. TQM與六標準差 9. TQM與供應商管理 10. 顧客需求之了解與提供 11. 滿意度衡量與品質稽核 12.TQM品質文化建立與維持 （3學分） | 校本部或進修部師資 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
策略管理 | 1.策略性管理程序2.利害關係人與公司使命 3.外部分析：確認產業的機會與威脅 4.內部分析：資源、潛能、能力與競爭優勢 5.由功能層級策略建立競爭優勢 6.事業策略層級 7.公司策略－垂直整合、多角化及策略聯盟 8.企業發展－創立與重整企業 9.組織結構的設計10.策略控制系統的設計 11.組織、控制與策略的配合 12.策略性變革的實施 | 校本部或進修部師資 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
專案管理 | 1. 目標管理與專案管理 2. 專案管理的範疇 3. 產品開發之專案管理 4. 工程問題解決步驟與專案管理關係 5. 目標設定與問題定義 6. 專案管理與團隊合作 7. 專案管理活動的計劃安排 8. 專案管理活動的資源預算 9. 專案管理之風險管理 10. 專案管理實施與查核 11. 專案管理目標達成評估 12.專案管理計劃書撰寫 （3學分） | 校本部或進修部師資 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
服務業行銷 | 1.如何提供優質服務 2.顧客抱怨處理 3.如何讚美/激勵/指導部屬 4.專業精神與自我管理 5.創新行銷-利潤創造 6.標竿學習管理 7.成功個案研討 8.團隊合作與領導統御 9.產業之服務競爭力 10.服務業個案研討 11.成果發表會 （3學分） | 詹翔霖 | 56小時 每週六 9-12.13-17 （8週） 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
創新管理 （高階主管培訓） | ㄧ.魅力領導：成功領導者的特質 1.卓越領導人的特質測試與解析 2.卓越領導人的五大管理功能 3.領導人應具備的六大管理能力 4.領導者敏感度訓練的聆聽與回饋活動 5.領導人應有的做人涵養及做事態度 二.指導技能：主管第一職能→工作教導
1.管理者負領導團體成敗責任 2.部屬能力不好就是主管問題
3.優秀的主管應具備之條件 4.教導之意義與應用
5.教導之步驟與程序
三.目標管理：透過目標管理提升績效 1.什麼是策略？ 2. 目標管理的概念與意義 3. 目標管理的重點與特質 4. 建立目標管理制度 | 詹翔霖 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
創業管理 | 第一章中小企業活力的角色探究
第二章中小企業的機會與挑戰
第三章企業所有權的法定形式
第四章創業實務--如何成為一位中小企業主
第五章中小企業管理的規劃功能 第六章中小企業正確的財務管理
第七章中小企業行銷策略發展
第八章產品的促銷與流通
第九章中小企業之人力資源管理
第十章採購、存貨及品質管制
第十一章利潤規劃、作業控制、預算及稅賦
第十二章中小企業電腦科技的應用 第十三章風險管理、保險及犯罪防範
第十四章企業責任及企業倫理
第十五章企業經營診斷與危機意識 | 詹翔霖 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
行銷企劃 Marketing Planning | 第１章行銷學基本概念摘要 第２章從整體經營能力架構，看整合行銷傳播功能發揮 第３章顧客滿意經營圖解 第４章企劃案內容撰寫的共同重要原則
第５章市場調查
第６章行銷（廣告）企劃案撰寫內容分析
第７章創意培養方法
第８章外商日用品集團商品行銷上市流程步驟 第９章如何撰寫「廣告企劃案」
第10章如何撰寫「新產品上市企劃案」
第11章如何撰寫「業務（銷售）企劃案」
第12章如何撰寫「顧客滿意企劃案」
第13章如何撰寫「市場（行銷）研究企劃案」
第14章如何撰寫「SP促銷活動企劃案」
第15章如何撰寫「公共事務宣傳企劃案」 第16章行銷專文研討
第17章行銷專文研討
第18章國內各大企業各種行銷策略案例研討 | 詹翔霖 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
人力資源管理 就業服務乙級技術士證照班 | 單元一、就業市場與行職業分析 1、就業市場基本概念 2、就業市場資訊蒐集與分析運用 3、國內、外就業市場發展現況與展望 4、重要行職業的定義與分析概論 單元二、就業相關法令 1、就業服務法及相關子法 2、就業保險法規概論 3、職業訓練法規概論 4、大量解僱勞工保護法規概論 5、兩性工作平等法規概論 6、勞動基準法規概論 7、勞工保險條例概論 8、勞工退休金條例概論 9、勞資爭議處理法規概況 單元三、職涯諮詢輔導 1、就業媒合會談技巧概論與實務 2、助人關係與技巧（含分組演練） 3、人際溝通 4、職業心理測驗（含重要工具簡介及分析運用） 5、職業生涯諮商重要理論與技巧 單元四、招募相關資源運用 1、求職安全（含不實求才廣告、求職防騙等） 2、消費者權益保護（消費者保護法規概論及就業服務定 型化契約等） 3、客戶機密保護（含個人資料保護法規等） 4、職業道德與專業倫理 5、政府與社會資源運用（含公立與私立就業服務機構、 社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用） 6、顧客關係管理與服務 單元五 總複習 | 舒程 李英偉 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
全球運籌管理 【以下課程為碩士學分班】 | 1. 全球運籌與供應鏈管理導論 2. 物流管理與物流網路架構設計 3. 產品設計與供應鏈管理 4. 存貨管理與風險共擔(Risk Pooling) 5. 採購管理、需求管理與顧客服務 6. 供應鏈整合與運籌管理資訊系統 7. 企業程序再造(含5S和SOP)、TPM和TQM 8. 物流與供應鏈管理的發展與電子商務 9. 實務案例解析與研討 （3學分） | 林清同 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 碩士學分 3學分證明 |
人力資源管理 | 1.透視人力資源管理 2.達成人力資源的需求 3.發展人力資源的效能 4.提供薪酬與安全
5.加強勞資關係
6.擴張人力資源管理的範圍
7.工作時間與請假相關法令規範
8.離職與資遣相關法令規範
9.退休相關法令規範 10.期末考 | 詹翔霖 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 碩士學分 3學分證明 |
管理心理學 | 一、管理心理學的緣起與本質 二、心理學理論、研究方法與個體行為差異 三、感覺與知覺 四、組織中的學習 五、記憶與遺忘 六、認知歷程 七、工作動機 八、人格 九、期中評量 十、社會認知與人際知覺 十一、態度與行為 十二、團體歷程與社會影響 十三、組織中的人際溝通 十四、領導技能與模式 十五、工作中的衝突、壓力管理與心理調適 十六、組織中的階層、發展與變革 十七、社會變遷、文化影響與管理 十八、期末評量 | 施建彬 | 54小時 每週六 9-12.13-16 （9週） 結業授予： 碩士學分 3學分證明 |
英文會話（一） （多益課程） | 1.Toeic課程內容簡介、考試方向型式說明 2.Photographs 看照片作答 3.Question and Response 聽問句作答 4.Short Conversations 聽簡短對話作答 5.Short Talks 聽簡短讀白作答 6.Incomplete Sentences 單句填空題 7.Error Recognition 單句挑錯題 8.Reading Comprehension 傳統閱讀測驗題 9.Photographs 看照片作答 10.總復習與測驗 | 校本部師資或進修部師資 | 54小時 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
初級日語會話 | 1.採課本和講義的講授方式，輔以錄音帶等教材的輔助教學。 2.教學方式：講師講解，分組對話練習，習作練習。作 3.假名與發音/自我及相互介紹 4.接待/訊問/時間與行程/交通與乘車/問路 5.交通與乘車/購物/訪友與送禮 6.綜合複習及成果發表 | 校本部師資或進修部師資 | 54小時 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
中級日語會話 | 1. 公司及產品介紹 2. 客戶拜訪 3. 商業活動對話 4. 電話禮儀用語 5. 商業書信往來 6. 實例演練(商業行銷/市場推廣) 7. 綜合練習與成果發表 | 校本部師資或進修部師資 | 54小時 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
計算機概論 | 1.認識word文書處理軟體 2.文件編輯與格式設定 3.版面設計與頁面美化 4.圖文整合與外部物件使用 5.文件超連結設定與使用 6. 文件精靈與範本使用 7. 認識excel試算表軟體 8. 公式與函數的使用 9. 試算表資料的整理與分析 10. 認識power point簡報軟體 11. 簡報的資料編輯 12. 表格與圖表的製作 13. 簡報資料的列印與發佈 14. 總結成果驗收 | 進修部師資 | 54小時 結業授予： 學士學分 3學分證明 |
可程式邏輯控制器(PLC)原理與維護 | 1.三菱可程式控制器內部介紹 *三菱可程式控制器外部介紹 *配線(介面連結) *信號測試維護 2. 三菱PLC-FXIN與電腦(PC)程式編寫與實作解說 *如何測試程式動作與現場信號之維護 *數位(如電晶體、SSR)與類比(如電壓、電流)模組介紹 *數位信號應用(含PLC程式) *類比信號應用(含PLC程式) 3.三菱PLC與變頻器之應用 *三菱PLC溫度感測器(熱電耦)應用 *三菱PLC與流量(PWM)控制 *三菱PLC與其他感測器應用討論 *PLC現場問題討論 | 洪士賢 | 21小時 結業授予： 結業證明 （非學分班） |
變頻器技術 與應用 | 1. 變頻器基本原理與目的 2. 馬達動作基本原理 3. 馬達分類與比較 4. 我國變頻器市場與競爭概況 5. 變頻器於中央空調省能應用例 6. 變頻驅動感應馬達控制技術 7. 變頻器脈波寬度調變技術 8. 直流變頻器與交流變頻器 9. 變頻器常見技術問題-諧波與電力品質 變頻器常見技術問題-共模電壓篇 | 賴炎生 | 18小時 結業授予： 結業證明 （非學分班） |
機電整合 | 1.(3小時)控制系統簡介 2. (6小時)以微處理器為基礎架構之控制器簡介 3. (6小時)運算放大器和信號調整 4. (6小時)開關,繼電器和電力控制半導體 5. (3小時)機械系統 6. (3小時)感測器 7. (6小時)直流馬達 8. (3小時)步進馬達 9. (6小時)交流馬達 10. (6小時)傳動器:電機式,液壓式和氣壓武 11. (6小時)自動控制原理 總計54小時 | 李佳言 | 結業授予： 結業證明 （非學分班） 總計54小時 |
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