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2010-06-05 22:51:28| 人氣757| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

核心職能課程目標-增進職場的魅力與競爭力

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1.動機職能：「認知」之訓練；建立「自我」條件。

D1 工作願景理與職涯策略規劃

D2 工作倫理與職場道德的掌握與發展
D3 快樂職場人生觀

D4 群我倫理與績效表現方法

D5:專業態度與敬業精神的養成

2.行為職能：「認同」之訓練；建立「有他」條件。

B1 人際間衝突與解決之道

B2 團體間衝突與解決之道

B3 工作壓力與調適

3.知識職能：「認識」之訓練；建立「客觀」條件。

  K1 知識經濟時代的學習與運用

   K2價值概念與成本意識
   K3問題反映與分析解決

知 識 職 能

Knowledge Competencies

K1 環境知識學習與創新

K2 價值概念與成本意識

K3 問題反映與分析解決

 

動 機 職 能

Driving Competencies

D1 工作願景與工作倫理

D2 群我倫理與績效表現

D3 專業精神與自我管理

 

行 為 職 能

Behavioral Competencies

B1 職場認知與溝通協調技能

B2 工作團隊與團隊協作方法

B3 工作夥伴關係與衝突化解

課程

名稱

動機職能

【績效管理】

知識職能

【創新價值管理】

行為職能

【衝突溝通管理】

課程

目標

發掘個人SWOT與探討職涯進路圖(職涯管理vs.生涯管理)、自我績效管理、情緒管理與職場心理學

涵括職場機會探勘、開創個人藍海策略、並培養問題反應與分析解決的能力

包含溝通管理、領導管理與衝突管理。提昇勞工在工作職場中良好人際關係，以增強團隊協作，完成工作目標

我要檢舉
#核心職能課程.目標.增進職場的魅力.競爭力
台長： 詹翔霖副教授0955268997

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