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服務與品質學院 文章數:3483
長榮大學共通核心職能課程大綱-詹翔霖老師                 共通核心職能課程大綱 動機職能... (詳全文)
發表時間:2022-06-03 13:04:26 | 回應:0
家族接班傳承訓練班-教材-日本百年家族「常」與「變」的啓示-詹翔霖副教授 日本百年家族企業「常」與「變」的啓示 ... (詳全文)
發表時間:2022-06-03 12:56:03 | 回應:0
家族接班傳承-同是一個文化源頭,中國家族爲何富不過三代,日本家族卻傳承百年 2020-11-20 騰訊網 近些年有一些新的... (詳全文)
發表時間:2022-06-03 12:27:59 | 回應:0
家族接班傳承訓練班-教材-日本百年企業的打造第二曲線-詹翔霖副教授 日本百年企業是如何打造第二曲線的?2020-11-27... (詳全文)
發表時間:2022-06-03 12:21:09 | 回應:0
家族接班傳承訓練班-教材-最牛富二代,敗光125億資產-詹翔霖副教授 中國最牛富二代,接班家族企業10年,敗光了父親125... (詳全文)
發表時間:2022-06-03 12:06:28 | 回應:0
95.11.6聯合新聞網-女性創業 牡蠣變珍珠-韓明惠是日本雙葉集團全球唯一非日本籍主管 女性創業 牡蠣變珍珠 ... (詳全文)
發表時間:2022-06-02 17:05:35 | 回應:0
溝通力講綱 課程名稱 溝通力--真正的溝通不是解決問題而是與人的情感連結 上課日期 11... (詳全文)
發表時間:2022-06-02 16:55:18 | 回應:0
人力資源管理教材-知識管理與員工學習策略-教材-詹翔霖副教授 (詳全文)
發表時間:2022-06-02 16:46:53 | 回應:0
人力資源管理教材-知識管理與員工學習策略-詹翔霖副教授 知識管理的目的 知識管理不只是增加我們的知識體量,亦希... (詳全文)
發表時間:2022-06-02 16:40:31 | 回應:0
企業改革與組織變革教材-人力資源管理的組織變革-84-教材-詹翔霖副教授 企業要改造基本認知 一、要成為什麼樣公... (詳全文)
發表時間:2022-06-02 16:35:17 | 回應:0
連鎖門市教育訓練辦法-教材-詹翔霖副教授 教育訓練辦法 一、目的 為提高從業人員之素質,培養各級人員充份發揮職能... (詳全文)
發表時間:2022-06-02 16:28:12 | 回應:0
餐飲飯店服務管理學習教材-人力資源管理的績效指標-84-教材-詹翔霖副教授 做員工調查,了解員工想要學什麼,但這些... (詳全文)
發表時間:2022-06-02 16:22:22 | 回應:0
餐飲飯店服務管理學習教材-公爵大飯店人力發展圖-84-教材-詹翔霖副教授 (詳全文)
發表時間:2022-06-02 16:14:04 | 回應:0
餐飲飯店服務管理學習教材-公爵大飯店教育訓練實施流程表-84-教材-詹翔霖副教授 (詳全文)
發表時間:2022-06-02 16:08:02 | 回應:0
讓顧客感心的服務藝術-中小企業處-100南投商業會-詹翔霖副教授https://chanrs.pixnet.net/blog/post/70086440 (詳全文)
發表時間:2022-06-02 00:10:54 | 回應:0
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