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2006-08-01 21:04:00| 人氣461| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

官大學問大

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溝通技巧中，有一個環節非常重要，就是傾聽。

許多人當職工時，對於主管、老闆的行徑意見很大，但是，一旦他們當上主管時，也是一樣的嘴臉。

官大學問大，造成部屬不敢或不想直言。為了保住工作，乾脆不提意見。惡性循環之下，企業邁入危機而不自知。

企業的危機都是日積月累產生的，而且，可能沈浸在巧言蜜語之中，當企業內部發現競爭力已經無法趕上對手時，翻身的時機已經過了，人才也已經變成奴才，優勢已經變成包袱。。。

新聞上常可以看到：強勢領導的主管，因決策錯誤造成公司倒閉，然後出面對不起員工、社會。。。

真的太晚了。。。員工已經付出代價了。。。

我要檢舉
台長： Master

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