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2005-06-05 03:15:41| 人氣3,152| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

【節稅】開公司節稅，可別被多扣健保費

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【自己開公司節稅，記得勞健保不要被多扣】

想用開公司節稅法，勞健保都要自己全額負擔！這也算是額外增加的成本。不過，老實說，每人每月不過多個幾百塊，而且還可以用最低薪級加保，多繳或少繳，很難估算，請自己試算一下。

順便聊一下勞退新制和薪級的問題。

勞退新制，如果你是受薪的正式員工，理論上老闆必需幫你出薪水的6%，薪級報得越高越好，將來領退休金時，才領得多。

但是現在的老闆可精得很，明講是提撥，大部份會想盡辦法讓你從自己原本的薪水中扣款！例如重新議薪(減薪)、解聘再重聘，好一點的老闆只是讓你不加薪。台灣大部份是中小企業的狀況下，廣大受薪階級不要妄想可以因為勞退新制，讓老闆無條件幫你加薪6%當退休金。其實未來你的退休金，都是自己存下來的。

另外，薪級也會影響健保費！但是這個健保費無論繳多繳少，享受的醫療待遇是相同的，當然是報越少越好！可是它是勞保薪級相等，勞保薪級越高，享受退休金多，但相對地健保費也要繳得多。

如果你打定主意要用開公司節稅法替全家人及親友節稅，報最低薪資，可省不少錢！個人觀點是：與其將自己的錢存在政府，等著領退休金，不如拿去保險，老年時還比較有保障！

省保費最要的是記得，掛名公司負責人的，將自動以最高薪級申報。請記得去健保局申報調降僱主薪資，可省下不少錢。

方正平

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台長： 方正平

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