那些因捨而空出的，必有更好的來填補
那些捨去的並沒有消失，是為了生發更美好的而存在
---天心永樂/逆風穿雲‧捨枝
＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊
前鎮子被朋友問到一個問題---「失去」，
這是94年大學學測的作文題目，
年輕又早熟的朋友考完作文，深感失望，
因為他不知要如何用「考試文章」
來表達自己的深刻心情。
他問我要如何寫這樣的文章，
如果是平日的隨筆，他可以洋洋灑灑，以文字暢懷。
卻想到這些閱卷學者在功利主義的薰陶下，
又有幾人能深深感受與感動？
考完的當下，卻讓他更體會那「失去」的感受。
這是一個18歳考生的成熟心境。
我們都曾經當過考生，
也一直在人生的試煉過程中一再的接受考驗，
有些成功了滿心喜悅，有些失敗了徒留悵然。
經歷這一連串的人生試驗，
常常可以發現很多結果都不是絕對的喜，
也不是絕對的悲！
今天在試驗中得了出乎意料的高分，是喜；
然而接下來超乎自己能力所能承擔的壓力都得一概接受，
是喜或是悲？
我簡單的訴說著「失去」該有的心情：
失去與獲得，其實經常讓人混淆，
我曾經失去，卻忽略了我因為那失去而獲得的，
那是不公平的，
妳失去的當時，學著因那失去而獲得的，
那才算懂得失去的意義吧！
而…這也是自己給自己的答案。
失去與獲得，
有時只有當事者才能真正體會其中的悲喜。
這一期的商業週刊以兩位女性做為主題：
一位是縱橫國際的惠普(HP)女執行長
菲奧莉娜(Carly Fiorina)下臺了，
這位堪稱是全球最有權勢的女性CEO有著光鮮美麗的上流裝扮，
在1997年大膽的隻身闖入這塊一直由男性主導的傳統疆界，
她…有著很多女性所稱羨的勇氣。
大膽的決策與改革使同業驚艷，
以破紀錄的二百億美元天價收購康柏電腦，
更能用她充滿魅力的推銷術縱橫於科技世界。
但…現實對她的考驗證實了她是失敗的，
她的改革過於躁進，在大步揮軍的同時，
她善於運用外交手腕取巧於企業外的觀眾，
對企業內部卻大刀一揮裁卻6000員 工而沒有任何善後，
她的勇氣讓她背腹受敵，
卻忘記企業內部的員工才是可以支撐的動力，
她有心改革，卻缺乏安內攘外的能力，
直到最後竟仍在董事會為自己提出年薪七千萬美元的提案，
反而換得二千一百萬美元的「離職補償」，
可惜，可惜！她的領導已失去民心，
竟也可以在他離職當日股價上漲7%隱約窺見。
另一位令人亮眼的女性是吳欣盈。
吳欣盈是誰？
第一種介紹方式：她在美國衛斯理學院拿到學位，
在英國工作過三年。
第二種介紹方式：她是新光集團創辦人吳火獅的長孫女，
太子集團董事長許勝發的外孫女。
當然，後者才是她最顯著的符號。
1978年生的她亦堪稱是台灣目前最有權勢的六年級女生，
她年輕、美麗、有錢、有權，
卻也有著105分的人生壓力！
我想，會有不少人用羨慕的心情說著：
「讓我可以過她那樣的生活，即使兩天也好」，
很多人都會很自然而不負責的羨慕那些別人所擁有的表相，
而「凡事不能只求一百分，
如果沒有一百零五分的把握，就表示你準備的還不夠。」
這卻是她的母親給她定下的生活標準！
她曾夢想過擔任外交官、考古學家或是大提琴家，
甚至愛 上媒體工作，
但身為企業家的子女，很多夢想都得放棄！
然而，也因為這些捨棄，為她取得了成功的四張門票：
家世、學歷、婚姻、社群，
剩下的只是盡情的揮灑她所具備的一切，
而她的一舉一動也必將牽動所有人的目光！
不管是最有權勢的企業家抑或是升斗小民，
都有自己適合的舞台，
而每個舞台也都有自己該扮演的角色。
穿著古裝粉墨登場，又如何在星際大戰的場合軋上一角；
而華麗的現代科技也演不來三國演義，就算免強穿插，
也難免鬧劇一場！
菲奧莉娜失敗了，只是角色扮演不適而從舞台上走下來，
卻不能抹煞她的勇氣與能力。
吳欣盈走上她的企業舞台，
而她的劇才剛要上演！
而你我的劇是不是也一直在持續，
從一個舞台走上另一個舞台，
是不是我們都懂了自己在台上的角色，
是父母、是夫妻、是情人、是朋友、是長官、
是部署、是老闆、是員工、是老師、是學生…，
是不是懂了人生不是只有成功與失敗，
還有那酸甜苦澀的經歷；
是不是懂了以「失去」來體會「獲得」，
懂得其實我們的角色都只是凡人，
就只是用心體會著每一個角色的哀傷與喜樂，
那我們將稱職於自己的舞台，
稱職於自己的角色！
失去的空白，有時將會獲得另一種美麗！
