【文／許綠芸】
為了五斗米，人最初的熱情，常被拋到海邊。
「我的人生為什麼這樣？」
更是大多數人經常自問的問題。
人的天賦到底如何自由，讓熱情持續在人生中發酵?
這個問題看在全球長銷熱賣的
《讓天賦自由》（The Element）
作者肯．羅賓森（Sir Ken Robinson）眼裡，
那是因為，「你可能不認識自己」。
讀過羅賓森有關「天賦」的資料，我心裡還是有許多質疑
──天賦，是否真的每個人都有？
又或者，丟掉原來生活的一切，就會尋找到天賦？
這是一個早餐對話。
我起了大早，撥了越洋電話給人在美國西岸的羅賓森，
希望他能為我解惑。
內省外探 尋找天資
書中所提到的「element」， 被翻譯成天賦，
其實並非只是「與生俱來的天分」。
因為一項天賦，必須經過4 個自我檢視與實踐的試煉
──天資（aptitude）、熱情（passion）、
態度（attitude）以及機會（opportunity），
才能到達所謂的「天賦自由」。
但是，大多數的人，甚至不知道自己的天賦為何。
根據《30 雜誌》日前的調查指出，
「知道自己要做什麼」的台灣30世代，僅僅占了兩成，
由此可知，清楚自己天賦所在的人，其實並不多，
何況天賦自由？
於是，我向羅賓森提出了第一個問題，
「天賦，要怎麼尋找？」
羅賓森回答，
「尋找天資的方法，是一個尋找自我的雙向旅程，」
在這趟旅程當中，「向內自省」和「向外探詢」同樣重要。
羅賓森所謂的「向內自省」，指的是花時間和自己相處。
試著回想自己的人生旅程裡，曾經被什麼吸引？
又或者曾經自然而然地投入某件事情裡，
後來卻因為種種原因，這件事情不再被重視，
甚至被淡忘，
「可以翻翻過去寫過的筆記，很有幫助，」他說。
天賦，也可能藏在你想都想不到的地方。
這時你必須「向外探詢」，
親手用筆寫下過去從未嘗試做過的事情，
把「自己」放進未知的可能裡，
藉由外在變因或貴人的檢視，發掘未知的潛力。
確認熱情 神馳其中
當羅賓森解釋完「天資搜尋」的方法時，
我腦袋裡的問號更大了，
假設一個人藉由內省外探，找到了很多種天資，
又怎麼知道哪個是真，哪個是假？
於是我大膽提出第二個問題，
「要怎麼確認，我尋找到的就是真正的天賦？」
「如果是真的找到了，『時間』會變得不一樣，」
羅賓森進一步解釋。
找到天賦時，人的熱情就會被激發，
會自然而然地要求自己反覆不斷操作這項天賦，
在過程當中，身體不會感覺到疲累，
不知不覺地，時間好像變短了，
2小時過去，你卻感覺只有5 分鐘，
那是因為熱情，讓精神進入了「神馳狀態」。
「創造力大師」契克森米海伊
（Mihaly Csikszentmihalyi）說，
當人們全神貫注在活動中時，會喪失時間感，
並有極大的滿足感，
此時，人們便進入「flow」的狀態，
且將自己的技能發揮到極致。
還沒深究「天賦自由」理論以前，
也許很多人跟我有同樣的想法，認為找到天資，
拋開一切擁抱它，就會得到天賦自由。
事實上，探尋到天資，只是天賦自由大門的敲門磚，
後頭的考驗，才開始而已！
因為在反覆不斷地操作練習的過程中，
身體會勞累，精神會疲倦，
但是，唯有發自內心，
自願持續花費時間、力氣去「確認」，維持熱情不減，
才可能靠近天賦自由，
「如果你做的不是自己喜歡的事情，
5 分鐘就會變一整天，」他打了個相反比方。
克服艾比林矛盾
天賦自由的4 個要素中，「態度」尤其重要，
因為它代表了冒險的勇氣，
遇到否定或反對的聲音，也不畏懼。
羅賓森在書裡提過的「艾比林矛盾」（Appline Paradox），
指的是周遭意見，雖然不一定正確，
但如果大家都朝向同一錯誤方向，通常會誤導自我判斷，
例如當一群人都告訴你今天是禮拜天，
你可能真的會覺得自己記錯日子。
【完整內容請見《30雜誌》3月號】
http://mag.udn.com/mag/newsstand/storypage.jsp?f_MAIN_ID=206&f_SUB_ID=390&f_ART_ID=237901
