辦公室中的相處牽涉太多的層面,
既有上司下屬間的層峰關係,
又有男女同事間之微妙關係;
上對下、下達上、同儕間、及男女彼此
都必須維持尊重和禮貌。
但也在上下、男女、彼此中
常會發生不公平、不合理、不謹慎、甚
或設想不周、處理不當、及不夠尊重的問題……。
不知道您所遭遇的問題和困擾是什麼?
下面有幾種不同的情況,先讓我們一起來討論,好嗎?
也許可以幫助您知道如何來面對您的困擾。
【狀況一:上對下的關係】
----「我不知道為什麼都叫不動這些人,
也不知道該怎麼對待他們?
每次一走近大家不是立刻閃人,就是突然閉上嘴,
好像我是毒藥似的?」
----「我不懂明明就是他該做的事,
難道叫他做也錯了嗎?
你看看怎麼會把一件事做成這樣?
自己做不好還不准別人說!這是什麼態度?!」
●當您的下屬都怕您,離的遠遠的!
相信一定造成您極大的困擾,讓您陷在極端的憤怒中,
也一定是您所不樂見的!
但既然發生了,也許可以想想,是否能改善一些!
相信您一定也期盼能有不同的結果!
可能您的道理沒有錯,但態度可能是造成困難的原因,
所以態度若能改變一點!
身段能更柔軟一點,事情也許能有所改變。
懂得欣賞別人的優點或能包容別人的缺點
是一件不容易的事,聖經上告訴我們:
「要快快的聽,慢慢的說…」,
如果態度稍稍改變一些,指責別人時能慢一點,
多給別人一些轉圜的餘地,也許結果會大不同呢!
冬天暖洋洋的太陽
不是比夏日炙熱的陽光更受人歡迎?!
【狀況二:同事與同事間的矛盾】
----我有個老同事常常倚老賣老,
又愛吹噓自己,干涉太多,
自己升不上去卻又忌妒別人升遷,真是很討厭哪!
他雖然在實務上經驗與能力沒話說,
可是就是那張嘴害得他無法獲得升遷。
所以自己不甘心,總是找我麻煩,整天講三講四!
●碰到愛倚老賣老的同事,您一定覺得倒楣透了,
聽他的又不甘心,不聽呢,卻老被干涉,
真的再也沒有足夠的耐性與他再周旋下去了!
還能有什麼好辦法去忍受!
其實,愛倚老賣老的人,通常都愛面子,
如果在當下能為他保留顏面、給予充分的尊重,
當他的看法與你相左時,千萬不要與他正面衝突,
也許保留一點點空間,才是上上之策!
當然這是不容易的學的課題,
但,如果能從另一個角度來看,
想想能共處一室,也是不容易,
因為人的緣份很奇妙,有時是「不打不相識」,
若能借重老鳥愛表現的人格特質,
讓他有表現的機會,偶爾徵詢他一下,
將他當成識途老馬,說不一定從此轉變彼此的成見,
而能一同為團隊效力。
聖經上說:「凡事都互相效力」,
讓他自覺被看中而更願出力不是也不錯嗎?
若我們都能從正面去看,每一件事都有它的光明面!
有時愈討厭反而愈煩惱 !
【狀況三:學習說NO】
----我們老闆好討厭喔!
每次下班前就拿一大堆東西給我做,
早也不曉得拿來,好像深怕虧本似的,
老是想占人家的便宜,好像別人都不需要下班,
別人都沒有自己的生活要過似的!
每次都害人家那麼晚回家!
●不會說「NO」的人,好辛苦!
明明知道若是適時的拒絕,就可以避免無謂的煩惱,
但就是無法對別人說不,更何況是老闆囉!
但是,不拒絕的結果
就必須承受權宜(益或利)被侵犯的痛苦!
所以,
若我們不喜歡別人侵犯自我的權宜(益或利),
就需要在適當的時機表達自己的意願。
學會拒絕不是一件容易的事,若能常常練習:
「老闆,下次您若有事讓我做是否可以早一點告訴我,
我可以早一點做!」;
或「我今天已與別人約好下班一起吃飯,
若您覺得很趕,可否明天我一早來再幫你做,
若你等不及可以先找別人做!」
假以時日,可能就可以做到脫口而出,
成功的拒絕不當的要求!
若仍然作不到,就繼續練習,
或能找心理諮商師幫忙訓練,
努力的人總有成功的一天!
[狀況四:]
----我覺得自己空有一身的抱負和理想,
但卻無處發揮…
想要一展長才時,卻被老闆冷凍!
「我真的不知道自己的條件和能力也不比別人差,
為什麼那麼倒楣?」
「真想走了算了!既然你不重視我,
那我還留在這裡做什麼?!」
● 「懷才不遇」實在是最令人遺憾的事!
但是,不甘願或埋怨,並不能解決困難,
如何能突破困境,創造先機才是當務之急!
當然,說得容易,可是作起來卻不是那麼簡單,
古諺:「知易行難」,
要是真有本事改變早就不是問題了!
不過,古諺又謂:「日久見真章!」
如果要讓人認識自己的本領,
一則,是努力經營給自己機會表現,
久而久之必能打出自己的江山!
再則,要讓人認識自己,就必須推銷自我,
當遇到「懷才不遇」的情況,
應該找機會與你的主管在心平氣和的情況下
好好的談一談,讓他能瞭解你的想法,
認識你的特殊見解,
也許就能解開心結,增加成功的機率。
又或,藉著溝通增進彼此的了解,
很可能會因增進瞭解而減少衝突及摩擦。
[狀況五:]
----?死了!?死了!?死了!每天一走進辦公室,
就必須面對那些討厭的嘴臉,看到就煩!
這些人都是麻煩鬼,整天找人麻煩,
一下叫我做這個一下叫我做那個!
做了還要嫌人家,以為別人是什麼啊!
講話那麼不客氣!我若能走早就離開了,
留在這裡受氣!真不划算,
可是現在工作那麼難找-----
● 人生不如意事,十之八九,
我們很容易就會被別人的情緒牽動,
特別是當我們遇到不順利之時!
但是,當遇到問題時,與其消極的慨括承受,
或是過於積極的抵制,
倒不如勇敢的去面對並找出原因設法解決接受挑戰,
而不要選擇逃避!
有時在辦公室中,好講話的人總是被欺侮!
被差來喚去實在令人討厭,
但若我們不喜歡被人差來喚去,
或當別人不知尊重自己時,
需要即時表達自己的感覺:
「你這樣的態度讓我覺得很不舒服!」;
或「等我把這一件事做完再幫你做,
若你等不及可以先找別人做!」不容易!
但如果不能適時表達,就會造成自己的損失,
所以,勇敢面對才是最好的方法!
親愛的朋友,人際困擾是挺讓人煩惱的問題!
特別又發生在辦公室中,好像無形的枷鎖如影隨形!
不處理呢?天天被干擾!
處理,又會帶來更多的麻煩!
好難喔!其實人與人的相處是一種藝術,
相互之間如何對應與相待、如何維持和好的關係,
都需要高度的智慧與耐性的學習。
因為每一個人的生長背景不同,
以致造成每一個人的個性不同、習慣不同、
甚或看法做法都不同。
所以我們需要學習與人相處,
在應對進退間學習相互的對待,
這確是一件不容易的功課!
卻又是必須學會的藝術。
中國諺語有謂:「舌頭與牙齒總難免會咬著!」
人與人相處彼此之間因個別差異、關係、習慣、
或認知的不同,有時總不免會產生衝突,
大部分的時侯我們很難從別人的角度去思考,
當然,我們都期望別人來配合自己的需要,
但是,我們如果只肯以自我為中心處理事情,
只看見自己的需要,很難找到共識,也滿難與人共處。
所以,如果能「從別人的處境想一想」或
「退一步,彼此都願忍讓一些」,
或許就真的能海闊天空另有一番景象。
確實,從別人的角度去想實在不容易,
而且為什麼要老要配合別人?太難了!
但若能從聖經中學習「愛人如己」,
試著從別人的角度想一想:
想想若是我自己在這樣的狀況中會怎麼樣?
或我喜歡別人如何對我?
若我們都能從別人的處境中先想一想,
可能事情就會有所轉機!您認為呢?!
聖經上說: 「你願意人怎樣待你,你也要怎樣待人!」
辦公室的人際關係
最重要的就是相互的尊重與平等的對待,
才能有效改善相互關係;
因為"惟有學會愛自己的人,才知道如何愛別人。
聖經上也告訴我們:
「虛心的人有福了…溫柔的人有福了…
使人和睦的人有福了…」。
或許換一個角度的思考
可能可以幫助您在與同事相處時,
帶來一些不同的想法或做法! 祝福您!
(轉載自 張傳琳老師陽明大學心理諮商中心主任)
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