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加減 國內公私機構招考主管， 面試時，主考官大多問應徵者有什麼理念、抱負。 外商則大多會問，處理過什麼事情？ 贏還是輸，檢討結果如何？ 理念、抱負並非不重要，只是太抽象， 往往流於空談，成了「喊口號」、「畫大餅」， 這也是官僚、政客所好。 外商則較實際， 由個案中了解處理事務的心態、想法， 並觀察有否反省、檢討、改善的能力， 這是做人處事，領導團隊所必需。 有人什麼事都不知反省，不知檢討， 贏了得意忘形，輸了怨天尤人，卻不反省自己。 也有人把成功歸諸努力， 失敗則怪命運，卻不檢討始末。 其實不只主管，每個人都應針對成敗， 有所檢討，有所反省，才會進步，才會成長。 輸贏成敗往往不是單一因素， 輸可能努力不夠，敗可能因緣未具； 贏則可能天時地利，成則可能眾緣成就。 佛門講求省思、懺悔， 許多公案都明指暗示， 要人檢討反省，懺悔改過，這是精進必備， 與外商的觀念不謀而和。 如果你要進步，做完任何事， 不管是輸贏成敗，都應檢討反省。 更重要是記取經驗與教訓，穩健步伐， 讓人生道上不顛不簸，十拿九穩。 (資料來源:人間福報) http://www.merit-times.com.tw/NewsPage.aspx?unid=230836