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                       洪蘭

最近報上有個大學教授投書說，

他從前在香港教過的學生來到紐約，

在他家住了一晚，

這學生是香港的怡和洋行送出來進修的，

一周費用美金五千元，還不包括機票。

學生跟他說他回香港後，

就要跳槽到別家公司去，跳了薪水才會高。

果然連環跳後，

現在他已是某大企業的總經理了。

這位教授因此下結論說，

人要常換工作才能爬得高，

他相信怡和洋行老闆一定對這個學生很生氣，

但是「年輕人不能為私情而不往前奔馳」。

他勸年輕人不要因「感情、忠誠而耽誤自己前途」。

他說嚴凱泰先生在接受交大榮譽博士時，

勸告學生不要常換工作的話，

在今天工商的世界中是太「農村」了。

我看了很驚訝，這不是「農村」的問題，

而是「厚道」的問題。

一個年輕人如果位子都沒有坐熱就換工作，

會給人好高騖遠，沒有定性的感覺。

如果一個人一年換十二個工作，你敢用他嗎？

尤其接受了公司的栽培後，馬上跳槽是不厚道的。

沒有公司願意作別人的人才培訓班，

將心比心，

老師不應該鼓勵學生享受完利益後，拍拍屁股走路。

這不叫為「私情」，這叫自私自利、忘恩負義。

不論是什麼樣的先進科技社會，

只要是人的社會，

「忠誠、正直、公平、正義」還是核心的價值觀。

作生意，誠信為上，

人性之美在於「誠」，

人性之貴在於「信」。

群聯電子公司董事長潘健成先生

有個「兩個饅頭」的理論，

他說：「當你快餓死時，人家給你兩個饅頭，

你吃飽了才有力氣去找工作，才活了下來。

十年後，你發財了，你說你還他兩個饅頭，

外加一個饅頭的利息，

用三顆饅頭還掉這個債，像話嗎？」

他說恩典不是這樣還的。

好個恩典不是這樣還的。

我們要告訴孩子，珍惜你的工作，

感恩給你第一個工作的人。

因為當你什麼經驗都沒有時，他願意僱用你，

讓你在職訓練、栽培你，

他是你的伯樂，你要感激他。

換工作不是不可以，人往高處爬，水往低處流，

而且在同一個工作做久了會沒有挑戰性，

但是剛受完訓回來就立刻跳槽，甚至帶舊客戶的名單，

帶槍投靠是非常不厚道的。

新僱主只要想一想，你會因為他的薪水高，

背叛原來的老闆來投靠他，

難道你以後不會因為別人的薪水更高而背叛他嗎？

司馬光說：德勝才者謂之君子，才勝德者謂之小人，

自古以來，國之亂臣，家之敗子，皆才有餘而德不足。

除非人類的品德能跟得上文明的腳步，

不然文明越進步，人類越不快樂。

我們實在不願意看到年輕人比現在更勢利。

有句話說得好：

有德有才是上品，有德無才是中品，

無德無才是庸品，無德有才是毒品。

毒品的危害多麼可怕，它毀家傷人，

作老師的怎麼還可以鼓吹學生做毒品呢？

（作者為中央大學認知神經科學研究所所長）

全文網址: 聯合新聞網

http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI4/6485566.