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11愛的鼓勵 3訂閱站台

*人的一生中，遭遇生命中的貴人不容易。

但要明白一些普通的為人處世的道理也不容易。

*最近，一心一意幫我的老經理推心置腹地跟我說，

他曾舉薦一個人從鄉下調進城裡工作，

對他最大的説明不是進步，而是工作環境的改變，

使他從過去那種苦熬苦幹、總不如人的陰影裡走出來。

只要離開了怯弱，

就能與更多的主管、同事平等相處與對話。

歸結第一句話就是，人在社會，

正視他人和正視自己同樣重要。

*他跟我說的第二句話是，做一個人不要盤算太多，

只要自身努力夠了，就不要拼命去求人，

有時想得越多、心越急切就越得不到回報，

越是求人越是得不到施捨，

等你不想的時候，它就會意想不到地屬於你。

有些潛規則與不能把握的東西，還是要順其自然，

人的進步與發展是相對的，

該是你的東西終歸是你的，不要強求。

*三十歲以前，我由於不懂得這些道理，

不僅吃力，而且吃虧。

*有一年隨主管從鄉下應邀進城到某個單位做客，

在主管交談正事的間隙，

我到走廊轉角處打了個公用電話，

沒想到那單位有個年近半百的工作人員從對門走出來，

未及我打招呼，就責問我：“誰讓你在這裡打電話？”

--言外之意這電話哪是你打的！

欺負我當時年輕，是鄉巴佬。

*這次“禮遇”留下的刺痛和陰影，使我終生難忘。

加上自己出生卑微，總感覺低人三分，

長時間壓抑自己、保持低調，不敢正視與人，

該亮出自己觀點的時候沒有說出來，

久而久之在人們心目中印象就成了“書生氣”

或成不了氣候，誰都可以不在乎你。

*現在想起來，類似于當時的那種情況是，

鄉下與城裡，下屬與上司，窮人與富人，

在沒有對等的情況下，壓抑自己是完全沒有必要的，

相對於趾高氣揚的人，

你再什麼尊重他，他也不會平等對你。

由此想到，奉承、巴結他就更沒有必要了，

他永遠不會因同情而施捨予你。

*所以，不管出生低微，還是處境艱難，

都不要寄希望于他人禮遇，

唯有從內心上正視自己和他人，

保持應的人格力量，直面人生，

當說時就說，當做時就做，別心虛和畏首畏尾，

就不會輕易讓人看不起，

也將贏得更多平等機會和人的尊重。

*再一個情況是，年輕時由於進步心切，

一直在求人説明，到頭來，越是要求時就越是要再求，

求一個人不夠時還要求更多人，

需要打點的環節也越來越多，

事情沒辦成時還不能前功盡棄，久而久之，

不僅勞命傷財，而且受制於人，苦不堪言。

*其中道理並不複雜，你越是求人，

人對你的籌碼與牽制就越大。

有時求人不如不求人，不求人不如讓人有求於你。

當你已具備良好素質，然後又肯幹，

其實人家已經有賴於或離不開你的工作。

如果你反過來求他，不論什麼努力做工作，

往往都不會盡如人意。

*人有時就有點賤，尤其是在某些官場，

說俗氣一點就是你有利用價值人家就會用你，

不需要瞎著急。

還有一種情況，有幸遇上真心幫你的人，

你不求他也會打心眼喜歡你，暗中幫你。

由此得出一個結論是，自身努力加上泰然處之，

比盲目求人要強得多。

*還有一個道理讓《硬球》一書告訴我們，

政治就是這樣玩的。

“送不如要”、“求不如索”，

送領導東西，

有時不如向領導索要能體現領導成就感的東西，

來得更有印象。

領導不會主動施捨，你向他要，如果他樂意，

就能找到那種尊貴的感覺，包括“樂善好施”的感覺。

這樣一來，我們就能更為輕鬆地面對上司，

爭取工作主動權。

*老經理跟我說的第三句話是，

工作中拼命三郎未必有好報，加班加點，

多做事往往容易引來非議。

因為有個基本現實是，多數人並不願意看著你進步，

在一個單位照輪、照搬、照套幾乎已成常理。

不論你怎麼做，做了些什麼，

最終還是難逃論資排輩、打鉤與畫圈圈的命運。

*你越是想進步就越難以進步，

越想做事往往越做不成事，

個中緣由不言而喻，我們無須埋怨誰。

關鍵是，

要學會在不同人際關係和處遇中的隨機應變能力。

工作中不要對誰特好，也不要對誰不好，

不要引起公憤，成為眾人不愉快的物件。

*“物以類聚，人以群分”。

任何單位，任何群體，

人際關係結構都離不開“三三制”，

具體到個人身上就是三分之一的人對你好，

三分之一的人對你一般般，

三分之一的人對你有敵意。

這與我們常說的

“三分之一在幹、三分之一在看、

三分之一在搗蛋”同理。

*所以必須因人而異，好的要保持，中立的要爭取，

敵意的要寬容、但千萬別討好。

永遠不要被少數人所利用。

有時，你還要有“人與人鬥其樂無窮”的思想準備，

當你有足夠的膽識，想幹成一番事業，

就必須孤立與你為敵的極少數人，

對待小人要一一地予以反擊。

*只有這樣，在票決幹部的時候，你才不會吃啞巴虧。

這可用一個數學公式表達為“3＋3＞ 3” 。

這個公式說明，朋友還是很重要，

有機會一定要多認識人，多一個朋友多一條路，

彼此會有多一些照應。

除此以外，不論什麼用盡心機，都不如靜心做事。

尤其是多做一些能夠體現自身價值的事，

會讓我們終生受益。

*老經理跟我說的第四句話是，

相信自己比依賴別人重要。

做一個人，必須要有思想，有社會責任感。

不同的人做事肯定不一樣，上司一般都會看出來的。

只要盡心做事，就不會被埋沒。

除非你對自己的能力表示懷疑。

關鍵是要擺正心態，有機會時就為社會多做點什麼，

沒有機會時要記住“為自己打工”，

積累更多的有形與無形資本。

*為自己做再多事情也不過分，

不論人生處遇如何，即時努力都不會錯。

*其實，正是因為自己這方面的出色表現，

給我創造了認識貴人的機會，

也得到了意想不到的説明。

老經理跟我說的第五句話是，

叫我以後稱呼他為老大哥。想做事得先做人。

中庸之道盡在此間。

目前現實社會現狀使然。

(網路文章)