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11愛的鼓勵 3訂閱站台

文／吳娟瑜

「我不再傻傻的為老闆賣命了！」
當這句話從好友的口中傾吐而出，我頗受震撼。
因為好歹她也算是職場女強人，
在公司裡，她已經做到百人之上，一人之下，
要說她呼風喚雨的能力，
那可是架勢十足，無人能擋。
每次我們見面，
她總是光采奪目地形容老闆對她的好，
如今，怎麼說出不一樣的話來？

盡心盡力為老闆賣命　結果真心換來絕情
「一方面，我的體力不再像過去那樣
可以沒日沒夜地加班；
另一方面，我看出老闆並沒有認定我為好朋友。」
好友心平氣和地說。
原來，好友在過去十多年來，
只要老闆海外客戶來通電話，
希望公司派一位代表去協商，老闆掛下電話，
轉身面向好友，嘴巴都還沒開口，
好友已經從座位上站起身，
欣然接受地說：「我去！」

包括老闆家辦理母親住院事宜、
父親到另外一個兒子家住、
兒子考上研究所要找個好宿舍等等，
好友二話不說，衝出公司，就是為老闆辦事。
老闆看起來對她也不錯，
在公司似乎大小事都倚重她，同事也敬重她。
然而，一切並不如她所感覺的。
當公司發生一些人事問題，老闆責怪是她力有未逮；
當客戶有些爭端，老闆把她拿來當擋箭牌，
甚至讓好友揹黑鍋，說一切都是她處理不當。

好友發現自己多年來的盡心盡力，
竟然換得老闆把責任往她身上推，
這結果讓她失望透頂了。
「情況還沒糟到需要辭職，
因為我仍然喜歡這份工作，但是我已經自有拿捏，
在公司裡不再傻傻地衝鋒陷陣！」
好友還是工作認真的主管，
只是心中已經另有一把尺了。

私下情誼禁不起考驗　戳破老闆是好友的假象
聽到好友這番心境感受，我也在咀嚼
「原來老闆沒有把我當好朋友」這句話的深層意義。
我回想自己為人部屬時，
是否也曾經有過類似的誤會？
還有，在我身為主管時，
是否也曾經公私不分，
讓員工對我有了錯誤的期待？

結果我發現自己確實也有過如此經驗！
我想到了在一次合夥的事業裡，
總經理在眾人面前做足面子給我這位股東，
在私下的場合也對我讚許肯定，
重點是，當公司做重要決策時，
他沒有一次徵詢過我的意見，
等到事後發現政策有誤，
卻又回過頭來責怪我參與度不夠。
由此可見，他並沒有把我當真正的好朋友。

若是把合夥人當成真正的好朋友，
那麼不論公司發生什麼事，在會議桌上，
在相伴而行的路途中，
這都是可以剖心而論、敞開而談的，
可惜的是，原來人類共通的、難免的私心，
終於讓私下情誼禁不起考驗了。

自己錯誤期待使然　社交應酬不是真感情
老闆不見得把我們當成好朋友，
除了一開始可能是我們自己的錯誤期待，
或是老闆熱情過火造成的錯覺，
還有就是我們自己也有責任，
像我在合夥的過程，
理應也有責任主動監督、主動詢問，
而不是過度信任後的掉以輕心。

「Business by Business」，
當我弄懂這句話的真諦時，
我終於清楚商場有時賓客雲集，
大家熱情招呼時，那叫做「應酬」；
有時看到企業家把酒言歡，
互相交頭接耳說笑，那叫做「社交」。
在職場上，真正的好朋友是無須送禮，
也不需要假意的噓寒問暖，
當你需要他的時候，
他就是會靠到你身旁講幾句鼓勵你的話；
當你們久久不見，乍時見面時，
你們仍然互相熟悉和彼此關懷。

同事如知己，這種感覺挺好的，
互相沒有高度期待，就是有默契、有共識。
至於要不要和老闆成為好友、成為知己，
我覺得應該放彼此一馬吧！
做老闆的夠忙，也夠累了，
在他們的心思裡，應該沒有想過
要和員工成為麻吉的好朋友吧！

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/oct/12/today-work1.htm