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2011-12-28 08:49:40 | 人氣39| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

遵守團體遊戲規則

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聖嚴法師開釋

問：人多意見也多，在道場裡是否也一樣呢？
法師如何解決？
社會上許多人除了意見不同，還各持己見，
認為自己的意見才是真理，那又該如何尋求共識呢？

答：想想看，一個團體如果聘了一百位工作人員，
來自不同生活背景、不同文化，
有可能尋得一致性的價值觀嗎？
很難。
有人說，一百個人可能有一百種意見，
甚至一百零一種意見。
不過，任何團體要想群策群力，
一定要有「大家共同完成的目標」，
這就是尋求共識的基準點。
因此，任何團體在招募工作人員時，
可以明白告知團體的工作目標及任務，
一旦加入就要遵守團體規定和程序；
如果不願接受，
那就不必強求非留在這個團體不可。

唯有遵守共同的遊戲規則，
在同一軌道內，才能產生共識，
才能共同運作，完成任務。
團體是這樣，社會也是，
國家的運作更是要如此。

比如說，法鼓山力倡素食、重視環保，
我們希望工作者不抽菸、
不嚼檳榔、不喝酒、不吃葷等；
平日垃圾要分類，
盡量不製造垃圾，甚至沒有垃圾。
有些民眾想到法鼓山工作，
或體驗法鼓山的團體生活，我們都樂於接納。
不過，他們來了以後，
必須接受且實踐我們的規則。

家庭也是一樣，夫妻要有家庭共識。
有一對醫師夫妻為了教養孩子的事常爭論不休，
幾近失和，孩子夾在中間不知所措。
為避免事情惡化，醫師丈夫決定妥協，
讓太太負責孩子的教養，太太也很高興負起責任，
盡心盡力教導孩子。

夫妻倆找出一個妥協的方法：
只要大方向沒有偏離，
雖然醫師有時不同意太太教導的方式，
但他不再與太太爭辯，讓孩子長大後自己去判斷，
從此家庭變和諧了，
也更能適應對方，活得歡喜自在。

如果一群人有相近的價值觀，就容易取得共識；
群體裡不同看法的人，
必須有一方要能妥協和適應，
接納和自己不同的理念與看法，
不需要堅持一定是自己對。
試著把眼光放在更遠的共同目標，
不計較眼前的細節差異；
或者，為對方設身處地想一想，
或許就能理解對方的想法。
相互理解就是取得共識的開端。

任何團體要想群策群力，
一定要有「大家共同完成的目標」，
這就是尋求共識的基準點。

本文摘自法鼓文化出版「方外看紅塵」

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台長：若無

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