como3119

11愛的鼓勵 3訂閱站台

明明拚了命努力，卻完全看不見成果。
一切都按部就班去做，卻總是沒有獲得好評。
我想應該有不少人都懷抱著這樣的煩惱吧！
每天晚上工作到很晚，有時甚至還要加班熬夜。
該讀的書都有讀，也參加了企業財經講座，
但是努力就是無法和成果串連在一起。

如果你正這麼想著，
那麼為什麼又有所謂超人氣商品推手，
或是手腕高明的超級業務員之類的人存在呢？
為什麼你的努力無法獲得回報？
事實上，無法交出成績的人，
是因為不明白其中一些真相，
所以才一直沒有成果，
這個真相就是，「工作要像螺旋梯一般，
不斷的向上攀升來達到好成績」。

成為有能力工作的人
在你身旁應該也有一些「工作能力不錯」、
「公司的王牌」、「有出息」的人吧。
但出乎意料的，他們其實一點也不厲害。
他們之所以會受到注目，不過是因為被指派了
「容易展現成果的工作」罷了。

只要被指派「容易展現成果的工作」，
做出一番成績也是必然的。
這樣一來，該項成果以及他的工作方式
與態度都會受到好評，
接下來也會被繼續指派「容易展現成果的工作」。
如此，容易做出一番成績的工作
接二連三地找上他，想當然爾，他也不斷展現成果，
旁人也會覺得他堪當大任，
也就這樣一路順風，扶搖直上，不斷加官晉爵。
甚至有人會認為，
「他非常值得信賴」、「具備領袖特質」。

螺旋上升的循環模式
這就是那些「有能力的人」的工作模式，
也就是我所說的「螺旋上升」的本質。

商務人士在「做出一番成績→獲得好評」
這樣的循環中來回數次之後，
就會踏上不斷向上的螺旋狀（spiral）階梯，
扶搖直上。

而且只要能夠交出一次漂亮的成績單，
等於站在螺旋階梯的入口，
這樣一來，即使付出相同勞力，
就能獲得過去兩倍、五倍、十倍、
甚至是更多的好評。

降低例行性工作的比例
總是有著一堆做不完例行性工作的人，
在不知不覺中，就會陷入「例行性工作地獄」當中。
所謂「例行性工作地獄」，
就是被例行性工作包圍的人，
陷入了「不僅在工作上無法獲得評價，
甚至連運用時間的自由度都很低，
失去成長機會，感覺不到工作的價值與意義，
積極努力的幹勁就這麼被抹煞，
而外界的評價也因此越來越低」的「負面螺旋」。

如果能理解這個可怕的「負面螺旋」的存在，
那麼「進入螺旋之前最大的障礙，
就是例行性工作」的理由，大家就都能接受了吧！
是的，不論你多麼認真完成例行性工作，
「嚴格遵守交期，不犯任何錯誤」，
仍然無法開拓自己的未來。
那麼，要如何開拓自己的未來呢？
那就只有降低「例行性工作比例」這個方式。

藉個人努力創造佳績
事實上，工作上的成果和評價宛如螺旋階梯一般。
從螺旋階梯的最上方看下去，
好像都在同一個地方打轉，
但是從旁邊看起來，則是一層一層向上盤旋，
而工作也是一樣，如果能夠實踐工作方法，
即使自己的工作方式一如往常，
但是當你驀然回首時，就會發現不知從何時開始，
你比過去展現出更高的成果、獲得更高的評價，
這就是工作要像螺旋梯一般，努力向上攀升。

但是，階梯可以向上爬，當然也可以向下走，
工作上也有「正面螺旋」和「負面螺旋」存在。
所謂的正面螺旋，
指的就是「因為面對容易展現成果、
大受好評的工作，所以更能持續努力的環境」。

另一方面，負面螺旋則是不論你付出多少努力，
交到你手上的永遠都只是例行性公事，
所以滿腔熱血也被消磨殆盡，變得失誤連連，
旁人對自己的評價也慢慢下降的狀態。
只要能踏上正面螺旋，
剩下的就憑個人努力，順勢向上攀升，
自然會創造出一番成績。

http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/jul/3/today-work1.htm