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有效指正部屬的「4要」與「4不」

   撰文 / 謝明彧 在工作場合裡，面對上司的指正或責備時， 部屬是否願意虛心受教， 多半並非取決於雙方對於「犯錯事由的認知」， 而是部屬在「受指責當下的感受」。 在《President》雜誌2004年4月號〈EQ型斥責法〉一文中， ...
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新聞台: como3119 | 台長：若無
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