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行政院主計總處昨天公布去年調薪的情形，工業及服務業加薪的廠商比率減少；完全未調薪的廠商比率增加，大部分員工去年「好薪酸」。

同時，景氣低迷、人力需求減少，今年就業空缺率較去年同期些微減少。

主計總處統計，一○四年調升經常性薪資廠商比率為百分之廿一點一，其中，全面調薪的廠商占了百分之十三點三；兩者比率皆較一○三年少；調薪幅度以百分之三至未滿百分之六者最多。主計總處指出，主因去年下半年以來景氣低緩。

至於完全未調整經常性薪資的廠商，占百分之七十八點六，較一○三年微幅增加。調降經常性薪資的廠商占百分之零點五，與前一年持平。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆分析，去年從第一季過後，景氣情勢反轉，就業市場也不好。

辛炳隆表示，薪資結構跟工時更能反映景氣的好壞，當景氣不佳，廠商不見得調整人數、解雇，可能改用縮短工時、無薪假等方式，「這情況會愈來愈普遍」。

辛炳隆說，目前政策都鎖定在失業率，卻沒有「部分失業」概念，但「失業率會失真。未來失業率跟景氣的關係，將愈來愈不明顯。」

主計總處昨天同時公布今年二月底，工業及服務業空缺人數為廿點五萬人。也受到台灣景氣低緩影響，廠商僱用人力的需求減少。

其中，廠商空缺人數以製造業占比最多、批發及零售業居次。空缺率以不動產業最高。按空缺職類觀察，以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員空缺人數最多。

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