最近，新、舊政務官不約而同都對剛出社會的年輕人，品頭論足了一番。
馬政府最後一任的勞動部長陳雄文，日前在立法院委員會備詢時說：「基本工資不是要保障這些大學畢業、碩士畢業以及博士畢業的這些人⋯⋯他們應該要拿3萬、4萬或5萬，不應該拿基本工資。讀到碩士、博士還拿基本工資，這些人實在是浪費國家的資源！」
無獨有偶，新任教育部政務次長陳良基，出席一場活動談及青年22K低薪魔咒也說，台灣年輕人空有一身工夫，還是做很廉價工作，等於「自己把自己作踐了，別人也不會救你」。
兩個政務官，舊的主管勞工就業事務，新的主抓教育大政，卻各自說出了他們心中對「魯蛇」的想像：似乎這群領基本工資的年輕人就是因為不努力，所以枉費國家投入那麼多教育資源？而只領22K、做廉價工作的年輕人，即便一身功夫，也是自我作踐、應該被放棄？
然而，這樣的邏輯思維出了什麼問題？官員口中的「薪」酸魯蛇，真的對不起國家嗎？
數字會說話。
事實上，勞動部、教育部官員口中「浪費國家資源」、「作踐自己」的人不在少數。根據去年出爐的「104年人力運用調查報告」，20到24歲剛畢業的社會新鮮人，每月主要工作的平均收入只有2萬5105元，其中約18％連20K都領不到。
目前，我國基本工資僅2萬0008元。換言之，當一個國家有近五分之一的社會新鮮人，每月收入連基本工資的門檻都無法達到時，這究竟是年輕人不爭氣？還是所得分配政策出了問題？
進一步再看歷年薪資變動趨勢。主計總處統計，今年1到2月「實質經常性薪資」平均只有3萬7350元，不如2000年的3萬7500元，薪資水準倒退16年。不要說是剛出社會的年輕人，「薪」酸的受薪階級可能普遍也都瀰漫著濃濃的「魯蛇感」。
眉角》雜誌去年底公布的「魯蛇年度調查報告」分析了2300多份問卷後發現，每月只要領不到35K就容易覺得自己是魯蛇；而這群人有82.29%集中在22至35歲，工作不穩定者（沒工作、待業、兼職或工作不固定）更佔了快一半（45.63％）。
換句話說，容易有「魯蛇感」的年輕人比想像更多，並不僅限於官員口中領20K或22K的這群人；而35K這條「魯蛇線」，更恰好與停滯了16年的實質經常性薪資37K不相上下。
諷刺的是，薪資停滯的同時，貧富差距卻擴大。中研院院士朱敬一、台經院康廷嶽的研究發現，台灣1976年的吉尼係數只有0.28，2012年卻提升至0.34；若以家庭收支調查的戶數五等分位組來看，1976年差距為4.18倍，2012年也提高至6.13倍；進一步分析所得最高5%與最低5%的差距，更由1998年的32.74倍，增加到2012年的96.56倍。此在在說明了貧富不均現象已日趨明顯。
因此，回頭再看這兩位新舊官員的發言，他們眼中無疑只看見了年輕人領低薪的「結果」，只顧著譴責年輕人不夠努力，卻忘了從結構面思考：究竟是「誰」或什麼樣的「制度」、「環境」，製造出了這些只能選擇領基本工資或22K的「薪」酸魯蛇？又為什麼16年來的薪資凍漲，而貧富差距卻反而加大？
撇開所得分配的問題不談，回到教育的觀點來看，教育本就是長期投資，校園則是邏輯思維訓練的場域，因此政府應該鼓勵「能力」導向的學習，而非一再複製「高學歷等同高收入」的功利觀，或以短期成本效益來衡量教育的價值，這不僅扭曲了教育本質，更無助青年脫貧。
當年沒人預料到，在家裡窩6年苦寫劇本的李安，今天會變成響噹噹的國際知名大導演；今日暫時只領基本工資或22K的大學畢業生，官員又如何神算他明日不會發展出屬於自己的適性職涯，而要如此快就斷言他是在浪費國家資源、作踐自己？
面對愈來愈複雜的社會議題，主掌國家大政的政府官員，若不能多從制度及結構面思考，真正「看見」問題並「問對」問題，又如何能替「薪」酸的魯蛇青年們找出路？
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