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這個週末假日

原本又安排了0.5個學分的爬山活動

可是　沒想到清晨５點多就被窗外的雨聲吵醒了

真是給他○○ＸＸ．．．

前幾天部門月會

有一位同事　跟我一樣是兩個孩子的媽

問我們經理有關學分認定的問題

結果　得到的答案　果然是令人氣結

我只能感嘆．．．

一個生活領域如此狹隘　人生體驗如此貧乏的人

果然是無法了解　我們這種身兼數職

被很多人需要的人　時間是多麼的寶貴

只會說那種　腦殘又沒有營養的風涼話

什麼～就盡量多參加　

不要斤斤計較　算得那麼剛好

這樣就不用怕學分數不夠了

挖哩咧～（國罵都想飆出來了）

他當作大家都跟他一樣有錢又有閒喔！！

我們的錢　是要拿來養小孩的

可不像他　一人飽全家飽；

難得的假日　除了要整理家務　照料小孩老公

還要分出時間　回去看公婆　回去看爸媽．．．　

不是跟他一樣　一年回家不到幾次　更不用管丈人家　又沒有小孩．．．

不如直接跟我們說～

這是公司規定　想待就照辦

還不會讓我那麼生氣！

問題　他沒辦法這麼說

因為這跟公司規定無關

公司只規定大原則　大方向

至於學分數認可的細節

人資部明明白白表示　下放給各部門主管　

其他部門的主管

為了鼓勵大家　不要給大家造成過重的負擔

都嘛盡量幫大家爭取放寬認可標準

只有我們家大人　因為沒有肩膀

所以　只會說　一切依照人資部規定

問題是　人資部哪有辦法管到那麼細？

難道要擴編一批人專門來監視大家運動嗎？？

歐麥尬！！

難道主管是只會領薪水　不用下決策　不用擔責任的嗎？！

唉．．．

不用負太多責任的人

永遠不會懂得．．．

對於　

必須在有限的時間裡　做最有效率的事　的我們來說　

時間管理有多麼重要！！