去玩墾丁的隔天，緊接著的三天，從九月一號到九月三號就是學校系會長和社團長的幹訓，地點則是在南投的蕙孫農場~
一大早就起了床，想說九點多才要集合，就在電腦前東摸西摸，突然八點十五分的時候...手機響了！是羅浮群的太陽兄打來的，這才驚覺...集合地點是8點20分！！
這真是嚇的我心驚膽顫失了魂，趕快把行李拿好就衝往學校去，不過去到學校才發現，集合時間是8點到9點，而且一直到中午吃完飯前都還是在學校上課，下午才會去南投，這才鬆了口氣說，呼~
學校有89個社團，每個會長、社長輪流上台做自我介紹，有些人顯得很自信大方，相較之下就覺得自己有些放不開，看來這真的得改改，不過這本來就是當初我接下會長的原因，因為想改變些什麼
只是來不及改變就失去了想改變的原因
幹訓，最主要就是要讓每個會長社長學習到怎樣當個好的領導人，還有一些辦活動寫企劃報帳的相關事項，算是相當有意義的活動，而且重點是免費的耶~~~~等於是去南投散心三天啦~
算一算，這樣就是連續玩了7天！我想也夠我想通了吧
這幾天裡面認識了很多人，建管七系的其他六位會長，還有其他系的系會長，以及一些社團的社長，就由團康活動的共同參予，會發現每個人都有自己獨當一面的能力，都很有自己的特色！
第二天是北極星的教官來帶活動和上課，大家一起協助彼此，完成每個階段的任務，每次重新組隊重新接觸新的人，也代表去接納新的想法與態度，就像團體中的成員總會有所替換，身為一個領導人該如何去統帥一個團隊，是相當令人深思的好問題
晚上看了一部影片，首席指揮官，是敘述大陸的海爾企業如何從負債147億搖身一變成盈餘670億的國際大企業，海爾的創業人，凌敏一再以他過人的膽識和野心與長遠眼光帶領了海爾企業走向了國際邁向了成功，而他的部下雖然常無法跟上他的想法與思考，卻始終相信著他，無論多苦也跟隨著他，終於熬到了海爾企業的成功，但是他們卻沒有就此鬆懈，反而更加的戰戰兢兢怕自己的一個錯誤決定，就會讓海爾企業一夜覆滅，幾萬人的員工也將流離失所，凌敏以這作為驅策自己的壓力，以讓海爾企業成為中國打入世界的品牌為目標，始終堅定的往自己的目標前進著
這部影片讓現場的每個都很感動，也深深的被影片內容給吸引住，我得到的感想是，作人一定要有野心，無論是大是小，有了野心才能去突破才能去改變。除此之外還要有膽識，要勇於去做決定，才能當機立斷抓住機會，每件事一定都有風險，但是我們要抓住風險中的一點機會。而身為一個領導者還要有信任，也就是要去相信每個夥伴的能力，只要把適當的人放在適當的位置，就能得到很好的結果，正所謂「沒有不會打仗的兵，只有不會用兵的將」~最後就是要有胸懷，能去接納每個人，畢竟團隊也是會有糾紛的時候，身為領導人就要有容人的雅量，「宰相肚裡能撐船」就是這個意思
我想要成為一個好的領導者，我說
不過這天的重點活動是，各系會長圍剿生醫系會長，因為他提出的構想太不切實際，雖然很偉大，不過太大了...建管七系很同心的say NO，不少系的會長也是，尤其公衛系的大姐真是酷~簡單的「講重點」就充分表現出那份激昂的心情，醫影系的會長也是不惶多讓，連我也忍不住嗆上了了幾句，結果之後一直有人要我息怒~我沒有生氣阿，我只是激動了一點咩~
所以作人還是要量力而為，但是要盡力而為！
未來還有很多事情要做，首先第一件事情就是這次輪到我們系主辦建管院七夕舞會，喔喔喔喔喔~衝了衝了！
我要努力成為一個好會長
雖然最初的原因已經不在了，但是我找到了想要的結果，所以我會好好努力的
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