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2006-12-31 18:10:54| 人氣248| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

○o企業移動的活招牌o○

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領導者最重要的行動之一就是樹立榜樣,其具體策略為樹立一個你期望其他人學習的好榜樣。而且要記住『領導者是學習的榜樣,不是讚揚的對象』。為別人樹立學習的榜樣,意味著要發展諸如『勇氣』、『誠實』、『隨和』、『不自私自利』、『可靠』等等個人品格特徵,也意味著堅持道義的正確性,甚至當這種堅持需要付出很高的代價時,也必須堅持。

『榜樣』非常重要,因為人們多半會透過他們的眼睛來獲取資訊,所以對他們而言,領導者所做的比所說的有更大的效果。你所說的要與規範一致。

成功的領導者在探討問題、進行決策、與員工懇談,或是公司內的一般人際交往方面,似乎總能保持著自己優勢的地位,總能牽動無數雙眼睛。這不光是因為他們是公司的領導者,更重要的是他們都對自身形象有著良好的塑造能力。服裝、舉止、語言正是構成了形象魅力的『三位一體』。

服裝、舉止、語言是打開人際關係所具備的三個工具,它們的得體恰當會讓你的個人魅力在整個企業中發揮作用,成為別人紛紛效法的對象。

將領導者比喻成『公司移動的招牌』是因為似乎他們走到哪裡,始終代表著一個企業,代表著企業成員的精神面貌。衣著雅致美麗、外表整潔端莊,對你而言是最好的扮相。

不過,問題的實質並不在於單純地追求美觀、漂亮,而是要讓你的外表來證明你對企業組織的重視與尊重。在社交場合裡,在與員工同聚同樂的團體生活中,你的言行舉止與你的衣著一樣,是你這個企業招牌能不能打響的關鍵。

台長: 小粉紅
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超粉紅
是啊!我是認為~
老闆要做該做的事,員工盡員工的義務(就好好工作啊!)
可以讓別人做的簡單事,不要員工來做,外包來做
不用扣錢的方式讓員工自已有榮譽心,若沒有達成就會有損良心
或是一些自信心的部份,下次就會更加努力,才是老闆該達到的目標
2007-01-12 21:21:12
是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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