新聞2014/10/25
國際競爭力管理大師麥可‧波特（Michael E. Porter）今(24)日表示:
台灣的競爭力在全球144個國家中排名第18，薪資所得卻排名第60名，這很奇怪，也很令人擔心，對台灣的競爭力不利，一定要找出原因，因為薪資調整跟生產力、競爭力是相輔相成的，此外，法規框架、賦稅制度及人才外流等問題，也是台灣未來重要的挑戰。
波特說，台灣可以作為進入中國的重要門戶，也可以成為進入東協國家的先進生產中心。但他也坦承，台灣在跨國企業的投資環境不如新加坡等國，在台灣做生意並不容易。根據世界銀行調查，不論對外資在財產登記、借錢、取得信用、稅賦、契約規定等要求，簡直是一場災難，為何要有這麼多的障礙？「拿槍打自己的腳」，韓國與新加坡都比台灣好太多，馬英九應該下令改善。
此外，他也建議台灣對中國以外的國家開放，應該更主動，減少做生意的成本，將台灣變成容易做生意的地方。他發現台灣人很焦慮，很多人擔心兩岸關係對台灣經濟的影響，但台灣的經濟成長讓很多先進國家羨慕，韓國確實有些大財團與世界品牌，但台灣的生產力勝過韓國，經濟表現良好，購買力很好，在美國申請專利的排名世界第1，可惜的是，台灣的創意並沒有發揮最大效益，並沒有因此誕生更多的公司。
他分析台灣的優勢包含具有產業聚落與科技研發人員，劣勢是企業留不住人才、法規不夠嚴謹、人才外流、在台經商成本高、關稅高，對外資不夠友善等。波特認為，過去10年台灣保持現狀沒有關係，但隨著世界其他國家不斷進步，台灣若無法進步就是退步........。
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版主:
試圖找原因?
1.企業主賺錢,私心不願分享成果給員工.不願加薪.造成貧富更不均.政府不管.
2.政府多關心財團,大企業,不關心小老百姓死活.如政府給予黑心頂新集團各種便利特權,一般人沒份.
3.股市政府只關心外資,給外人外資種種優惠,打壓本國投資人.科以(懲罰)重稅,證交稅,證所稅,二代健保補充保費,大戶條款........重覆層層剝皮.媚外欺內.
4.波特文中所述:政府行政程序繁雜,不便民,不再贅述.
5.人才外流,如近年醫生護理人員,科技,金融人材.股市大戶.....紛紛外移
6.另外司法不彰,立法怠惰,行政權獨大,又沒做好.....加速人才外流.
5.馬總統尤拿出排名第18數據,自以為良好........不知問題癥結?可謂笨書呆子一個.(一臉無辜表情)
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