如果我以後有小孩，我不會特別鼓勵他（她）成為國家公僕，但是如果他（她）願意，我想我會很開心，如果他（她）表現很好，我也會覺得很驕傲。
我想很多人都不是很瞭解公務人員，總覺得他們朝九晚五，工作規律而沒有效率，是個穩定舒服的職業～我想說不是的，至少不全然是的。
前幾天到我先前服務的單位去拿東西，順道探望以前的同事。約莫是晚上近六時半，辦公室燈火通明，除了部分長官可能外出應酬外，其餘的同事幾乎都還在辦公桌前賣力辦文。外送的便當還沒有到，手中的案子好像無法預期九點前辦得出來…。如此情狀我是既熟悉又感慨，我似乎幫不上什麼忙～有一陣子我會很害怕回這個「娘家」，因為家裡頭的人真的會沒有什麼空來招呼你，在那兒待愈久，愈顯得突兀，也著實礙了人家。
然而我其實知道，他們都是很不想加班的，他們都希望能稍稍喘口氣，和久不見面的同事朋友略作寒暄的。
公務人員真的不簡單，除了必要時的超時工作外，他們還必須忍受作白工的自嘲，以及面對不同長官的不同指令，準備兩套不一樣的解決方案。我記得行政學裡學到了很多授權的優點，公共管理也一直強調團隊合作、組織學習的重要，但是公家機關的實踐，總是令人不敢恭維。還記得網路上常流行一篇文章，講的是「不加班」的總總好處，以及提醒人們不加班才是常態。我想很多人都是看看就算了，因為今天還是要加班，心裡頭還在擔心著不知道明天的休假會不會被迫要改期～
一個工作的環境，如果不能夠讓員工有個基本的休息，如果迫使員工犧牲生活中的很多東西加以配合，那麼員工是永遠都不會開心的，其展現的效率與成果也都是打了折的。我一直在想，政府在推動很多重大政策的時候，總喜歡由公家單位、由公務人員作起，以風行草偃，帶起風潮。例如身心障礙者的保護、兩性平等工作法的落實等…但是不知道上頭長官有沒有想過，是不是也該努力讓一些超時工作的公務員，可以儘可能有時間談戀愛，有時間去醫院看看身體是否安好，可以安心地待產，可以快樂地安排親子時間…。這不是才是一種最佳的以身作則呢～
我知道不同的機關單位，有著不同的業務職掌，以及不同的工作態樣。我只是很希望，每一個人都可以有更多的時間，去檢視自己的健康，去規劃工作以外的生活。
我知道很多的公務人員都是很打拚的，也因為如此，儘管政客烏煙瘴氣，我還是對國家很有信心。
祝福我的公務員同事朋友們，你們是最最最最最棒的！
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