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 每年邁入年度結束,大家最忙的不是工作,而是把剩餘沒休完的假用力的休,休到太誇張的時候,老闆會跳出來說:"我不是喜歡管制你們休假的,不過大家把積的假一口氣在年底前休,似乎也太說不過去....沒做完的工作,即使你排了休假,我也是會把你叫回來的",有人委曲的說:我今年的假還有十來天沒有休,再不就是填了休假然後在營上班,從他結餘的休假數就可以知道他有多麼的戮力從公,對於這樣的人,我致以最高的敬意,因為與他相比,我慚愧得多,因為從軍以來,我的休假從不曾有這樣多的結餘,我不懂上班的時候努力的工作,那麼利用休假來放鬆心情、調整腳步為什麼就變成軍人的恥辱?

如果一個人認真的工作,從不擔誤一件公文,也從來沒有過重大誤失,並把國家給的慰勞假,平均的安排在每個月裡休完,如果遇到了需要放棄休假的緊急時刻,也能毫無怨言的回到辦公室,把救火的事情做完,然後繼續瀟灑的回到休假狀態,有何不可?

新老闆到任之後,每次送上假簿卻每次被叨唸著"一天到晚休假..."之類的話語,聽來頗不是滋味,也不服地要他拿出證據,他卻一逕的笑,我知道可能是我的個性,讓他忍不住想找我說笑,但我真的不覺得好笑,有時候休假,是因為我把要做的事情超前進度提早完成,當時學弟見我要休假就開玩笑的說:學姐休假真是羞羞臉,我就告訴他:"千萬不要在年輕的低官階段就樹立休假很可恥的心態,未來還要帶人的,相反的,還應該鼓勵部屬休他該休的假"。

想起在支援陸軍官校入伍生連長時,第一天就把未來六週的行事曆打好,交給排長.班長們,要他們除了管制的日期之外,其餘時間竭盡所能把該休的假都休完,不要客氣,當時她們不敢相信自己真的可以這樣休,直到他們足足休完了,別連的幹部還跑來打聽,這樣不可思議的事情是怎麼辦到的,問她們:難道連長不曾把他們在假期中緊急召回過?我的排長和班長反而覺得他們那樣的問話很奇怪,因為我不但從未緊急召回,即使她們只是在連上休假,我也從不驚擾他們,只差人將他們的早餐打好放在門口,讓他們可以悠哉悠哉在連上享受無人打擾的時光。

只要事情如期的進行,順利的完成,該休的假就勇敢的休,做為長官,也應該建立"部屬自己有責任心,把該做的都做完了,就安心休假去,其實是對我的領導給予的最高評價"這樣的觀念,如果因為自己不休假,就覺得休假是可恥的,反而讓我覺得他才是真的可恥,因為只有能力差的人,怕出包,所以才不敢休假,要不,才真的是羞羞臉,事情做完了,不給長官出亂子,有什麼好怕的?