♥On Doctoring♥ 在寶島的花東縱谷間 矗立著一所 以灰磚白牆砌成的醫院 它守護著後山人民的生命 而我在這裡默默耕耘 努力學習付出奉獻 鋪著屬於自己的 白色之路

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對於近來波蘭醫師所引發的「外國醫事學歷認證」爭議，台灣醫學生聯合會於四月二十五日晚間，邀請全國的醫學生以及各個醫學院的系學會代表，在台大醫學院聯合教育館召開外國學歷說明討論會，要求修改醫師法四之一條的相關規定：以外國學歷參加醫師國家考試者，均需先經教育部學歷甄試通過，始得參加醫師國家考試，以更加符合現今台灣醫療水平，守護全體民眾的健康。對於醫師法四之一條修正案，我們希望有志成為台灣的醫師的外國醫學生，不分地區，都應該通過「學歷甄試」，並通過台灣醫學生所受的實習教育與考試制度。透過這樣的認定，可以讓台灣的醫療品質受到保護，並且能夠創造一個優質的競爭環境，讓國內外優秀的醫師能夠在台灣執業競爭。

我們堅持修法的原因有以下三點：

第一，外國醫學教育制度缺乏統一標準，訓練過程良莠不齊，將造成醫療水準產生落差。每個國家的醫師都需要透過國家認證，才能為當地就醫民眾所信任。台灣目前對於國內醫學生的管理與認證已有良好的機制，但對於外國畢業之醫學生，台灣的管制仍嫌鬆散。透過修法，可以補足這方面的不足，也才能產生更值得信賴的醫師。另外，目前多數在國外就讀的醫學生，畢業後並無法在當地執業，對於在外國不被信任的醫學生，我們更應該透過學歷甄試積極管理。

第二，醫師必須有在職業當地的實習經驗，才能了解當地的醫療需求及社會環境，確實處理好在地的醫病關係。台灣就地實習，是要成為一個台灣醫師的重要過程。因為每個地區有不同的疾病，有不同的發生率、盛行率及年齡分布。台灣醫師透過在台灣實習，才可了解如何與台灣民眾溝通，有更好的醫病關係。在台灣，每個學生都需經過三年的見實習訓練，而未受這樣訓練的外國醫學生，在各方面能力恐將有所不足。

第三，各地醫療市場有其特殊性，需有適當的管理與限制醫師總量的政策，才能讓醫療系統發揮最好的品質。醫療市場不同於一般市場，過多的醫師會破壞已經健全的醫師人力規劃，造成醫療市場上的惡性競爭，甚至有劣幣逐良幣之虞。而在健保體制下，每位醫師需要固定的病患比例，依照衛生署與經建會的政策，希望能夠降低醫師人數至每750為國民由一位醫師照護，才不會造成醫療人力資源浪費，甚至供給誘發需求、劣質創造病患的現象，降低所有醫療水準。另外，每位醫師的培養都必須付出成本，若過多的實習醫師，超過醫院的容納，賠上的一定是全民的健康。

我們由衷的希望，能夠透過合理制度下的競爭，提升台灣的醫療，藉由公平的管理國內外的醫學生質量、數量，為全民創造最大的健康福祉。

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