正詠文學創作第32篇:遠離威脅。
這是一個有關職場上的問題。
鄰居說起關於她的女兒的事情,
她女兒是在一家公司服務快滿三年了,
跟同事彼此間的相處始終很融洽。
事情是發生在一個快下班的晚上,
她女兒依照往常收拾完東西準備要下班了。
主管要求她女兒陪主管的一位友人去吃宵夜,
又說吃完以後順便載主管友人回家。
她女兒當時以家中另有事情,
抽不出時間和不方便想要拒絕主管的要求。
主管告訴她女兒,
如果她女兒不去做,
隔天就不用再來上班了,
反正公司又不是只有她女兒一個人而已。
後來她女兒就乖乖地載主管友人去吃東西和回家。
未料她女兒隔天竟還是丟了飯碗,
而她女兒回到家以後也不敢跟她說,
隱瞞她說是因為感冒向公司請假因此回家休息。
可是一週後她感覺到事情好像不單純,
私下跑去她女兒的公司問她女兒的其他同事們,
整件事情才得以曝光她才明白她女兒出事了。
後來她提告那位主管並且順利的把她女兒的薪資取回了。
職場倫理中也許一直都有淺藏著這一方面的困擾,
儘管你是男性朋友或是女性朋友,
當你在辦公室與上司及同事的互動時,
是否對方請求你幫忙,
多過於要求你去做某件事呢?
為了保護自身的安全你又會做什麼反應呢?
文章定位: