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2005-09-10 00:22:06| 人氣114| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

適合嗎?

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跟兩個朋友午餐,三個都是傳道。其中個細說事奉之苦惱,他表示面對同工、會友都顯得沒有耐性、沒有愛心,懷疑自己是否適合做「人」的工作,應該做回他的行政工作。

我明白,也能體會,當要求「工作」效率高,效果好的時候,很難顧及別人的感受。因為顧及別人的難處,就是要降低要求,低效率地出品一些效果差的PRODUCT,這是否算是忠於事奉呢?

也許很多人都對教會有一種期望,在這裡工作應該充滿愛心、包容、接納,即使做錯了,做得不好,甚至做不到,都應該無條件地得到體諒和接納,只要道出自己的難處,就能得到別人的忍耐和包容。也許,耶穌真的能夠體諒、接納、忍耐、包容,但活在地上的人,應該都不是耶穌,所以這一概欠奉。因為在人世間,包容、接納這些東西是一種禮物,並不是必然得到的。若以為教會就存著很多,實在有點不設實際。

我想,作為事奉者,是教會的受薪同工也好,帶職參與教會事奉也好,都應該定出比其他工作更高的要求。在公司推卸工作和責任,在教會也不能;在公司要不斷提升自己,在教會要提升得更快;在公司不容許犯錯和失敗的事,在教會更要做到準確無誤。

也許,我們還會犯錯,還會失敗。但抱著這樣的決心,較沒有盡力,或將責任推在別人身上而要求其他人的接納的事奉,相信是更付合信徒應有的事奉態度。

台長: 倚天
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