最近公司近來2個新人,
1個由我同事帶,1個由我帶
2個人在校成績都不錯,理解力都很高
只是2者的個性,真是天壤之別
我同事帶的那位,就像一般新人一樣,
只要是新接觸的東西,不會的地方會問,
個性很開朗,平常吃飯,也會跟我們聊天要融入我們
而我帶的這位,問題就還蠻大的
撇除學習能力強外,她幾乎不像新人
遇到問題不問也不講,
個性又非常靜
同事們要找她聊天,總是用一個字就打發
大家想聊也聊不下去
工作效率是很高,卻也造成我們的困擾
(一般來說,新人剛進來就是要學習,並且從最基礎的打底,
所以基本上我們不會要求要做的快,重要的事做的對,而且針對每個工作步驟,
我們會自行規畫好該有的步調)
可是她卻不是如此,做太快其中雜著不少錯誤,
跟她說時她也是笑笑過去
完全不知道她學習程度如何
甚至為了要讓她有事情做,原先規畫好的行程完全被她打亂了
(這樣其實是對她不好啦!因為變成我們會找一些零碎的事給她做,所以學習起來就
不是很完整,會變成這邊做一些,另一邊再做一些,不過沒辦法摟!)
後來~真的有點受不了她的不問
再加上我們資深的同事會唸
所以我就特別跟她說有問題要問阿~要好好把握你目前是新人的身分
不然等你之後要再來問,大家會覺得這個你之前就應該問了怎麼現在才再問呢!
而且現在不養成發問的好習慣,之後想問可能也不敢問問題摟!(我們之前有個同事就
是這樣,待了快2年還很多東西都不會)
在帶她的這段時間,
跟我同組的另1個同事也很擔心她
因為她幾乎是我們之前走的幾個同事的綜合體 (有問題不問+自己覺得自己做的都是
對的+固執+難教)
所以後來教她時,教的有點膽戰心驚的
要隨時注意她的情況~
帶了這個新人~
讓我覺得找了成績太好的新人來,
雖然說理解力快,學習能力強
可是不好相處,而且總讓人有種自恃甚高的感覺
帶起來反而比,
成績普普但會問會學的人還難帶許多~~
阿~~~ 老闆給了我一個好大的考驗喔!
文章定位：
