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這件事情有點點說來話長，
在此～做個特詳細的簡述好了～


這間公司(民盛法律事務所-桃園市國際路二段七號　
位於桃園市IKEA賣場街廓右方)，
大概是不滿我離職時候沒事先告知，
只在發薪水日直接遞辭呈，
所以，
於本人離職後(05/10/5)
發送黑函(05/10/13)，
寄發到我爸媽的住所(收件日為05/10/25)以騷擾毀謗
內文大意：

１)盜取公司機密(莫須有)

２)偷走機密光碟(莫須有)

３)還說我離職過後電話恐嚇會計人員索取薪資明細
(調無電話通聯紀錄，何以恐嚇，且不敢出面對質，
那是怎樣？
且試問一名剛畢業的年輕人，在公司年資都是最淺者，
有無此能耐對公司任一員工進行恐嚇手段？
且最後我根本連薪資明細都沒拿到，
只是請對方以電子檔案傳輸給我，
以核對核發之薪資款項是否正確，
將如此保守確保權益之事說成恐嚇？
試問合理否？)

４)再說我公器私用濫用職權
(我從05/8/27入公司過後不曾用過公司電話打通私人號碼，
且對方也拿不出具體證據舉證)

５)另污衊我上班不盡忠職守對於自身職務無提出有力且專業之
貢獻
(05/8/27入公司以後，本人以企劃助理一職開始公務，
入職後無一份像樣之企劃案件入公司，
只是用以"急件，專案"之催收倒帳事宜進行帳務催討，
九月份，人事調動，
將我輪調成教育專員，專辦催收倒帳與房仲人員相關課程，
寄發開課廣告通知，辦理瑣碎庶務，工作項目與結果，皆通過老闆之審核，且上班至離職期間，受盡公司上司與老闆私下使喚與惡質口氣交辦事務，深感自身並不合適繼續留在如此這般文化與環境之企業，於是在10/5以請假方式，並遞以辭職信，
表示離職之事，且在當天中午１點以前親身至公司辦裡完所有離職手續，本人有証人可做証～)

６)另毀謗我未將離職交接手續辦妥
(我離職的日期在05/10/5
當天我攜同一學長至公司交辦所有離職手續
並確認並無帶走公司任何一樣物件
且當天在場有三位員工都可證明)





既然是懂法律的公司，說人犯罪也該拿出有力證據直接舉證不是？
且在我離職過後(05/10/13寫下此份黑心文件寄至本人雙親之住所試問居心何在？
此黑心的公司在現階段的社會越來越普遍，
且鄭重呼籲所有求職者，尤其是七年級族群，應徵時小心謹慎，
用最嚴謹的態度盡可能蒐集了解你想進入的公司行號，
否則與其"上一次蕩學一次乖"，不如早些培養憂患意識，確保自身安危！