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2008-07-12 02:34:22| 人氣69| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

職場叢林2

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妍希在那裡待了幾個月,覺得自己像是李菊美的下屬一樣,很不是滋味:我跟你是同事又不是你的下屬,你憑什麼天天找理由罵我?
於是在受不了的情況下向黃協理要求轉調.
"為什麼呢?你離開實在是本部門的損失,你能不能再想想?"
"我想要有些其他的挑戰,所以想請調去其他地方看一看,也很謝謝協理您這陣子
的關照."
考慮了半個月,黃協理讓妍希離開了,送別會當天,黃協理故意對李菊美說:"怎麼你底下的人都想離開呢?你該好好反省了!"李菊美的臉色難看但也無法發作,只能苦笑.
後來妍希才知道,除了這個部門以外,其實公司所有的人都知道李菊美態度很差先後逼走起碼七個約聘人員!
妍希已經掌握到每個細節的關鍵於是只做了半個月就已經能把機器維護方法弄得很上手,連前一位交接的人只能兩小時半完成的事,她只要一小時半就能做好.其他時間則忙著部門資料輸入.然後上網.
這段時間她的老闆做了很多事:合併三家公司,將手機與固網結合成一個寬頻網路,甚至也算起網路電話費.當然她的頂頭上司也是向上升遷不停.但是她只是一
個不屬於公司的約聘人員,想要升遷-如果不是早幾年畢業才有升遷的話,她現在也不會待在這個職位超過三年沒被升到正職.果然一切要靠運氣還有自己調動!
於是她知道了:原來老闆只會升自己,不會升員工的.
公司暫時沒有發布要升遷誰,卻發布某位高層被上元電信挖角的事.
原來現在各大企業的潮流是員工都不會多忠誠對公司,一旦有好處就擁抱高薪.於是老闆為了彌補這樣的人事破洞,只能也對對方公司挖了另一位重量級人才,
還把整個部門都挖進公司.這是在誠一多年從未發生的事.
從前誠一只有過收購經營不善的小公司多次,於是本來十幾年前台灣電信業很多
公司各立山頭是一個完全競爭市場,但是誠一不斷收購朝陽;立豐;高見等公司,
而永昌電信身為最大敵手,也毫不猶豫地併購新城;光寶;迅達等公司與之抗衡.於是逐漸變成兩強獨霸的局面,至於其他小公司的財務狀況不是出問題;不然就是市佔率僅8%,根本起不了威脅.電信市場逐漸變成寡占市場...

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台長： 海洋微風
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