續寶寶娃娃話題之話說~
在這家公司９年了與這位同事原本只是一般的點頭情誼，因為我們原本隸屬不同的部門，我們公司是大家所說的“第四台”現在俗稱有線電視，本來媽媽是在財務部門裡的稅務會計，做了５、６年後公司老闆易主了，我們公司被集團併購了，縮編了許多員工，整個公司體制大改變，財務部門被集體安排在公司總部上班（來回約９０公里），不願意到總部上班的人有的被資遣有的則被安排到別的部門，媽媽（懷哥哥約５個月）則被調到客服部，從整天面對數字與電腦朝九晚五周休二日的會計，變成面對電話與客戶假日須輪班的客服人員，這個轉變對作習固定又不善言詞的媽媽來說真是一項痛苦的過程呀！每天在櫃台面對一大堆奇形怪狀的客戶，讓大肚子的媽媽心情也跟著起伏不定，常常在想；哥哥脾氣那麼壞可能是因為這樣的壞心情胎教而來的吧！（所以說胎教真的很重要喔！）
生下哥哥後，好不容易漸漸的習慣了每天公司小孩的忙碌日子，後來妹妹意外的來報到了（這次很注意胎教喔），就在懷妹妹約５個月時（又是５個月，怎麼都躲不過５個月魔咒呀！），有天被總經理叫去辦公室，劈頭就直接跟媽媽說要把媽媽調到頭端部門（類似訊號管理我們俗稱機房），媽媽只傻傻的說：好；什麼時候？這麼啊殺力的回答還讓總經理了嚇一跳呢，其實媽媽也沒想那麼多，只是聽到可以不用每天再面對那些奇形怪狀的客戶，想都沒想就說OK！
事後經要好同事提醒才想到，怎麼沒有問一下如果不願意呢？會被資遣嗎？還有機房是要做什麼的呀？！因為公司的老闆不喜歡財務部的員工與其他部門的人太過密切（怕機密外洩啦），所以媽媽雖然待了這麼多年，但對於工程部與機械相關的部門其實不太熟悉(閉俗的個性也有關啦)，就這樣不到一個禮拜的時間媽媽就被調到機房了，機房裡全是訊號發射設備，（爸爸怕有幅射影響，還特別買了一件貴松松的防電磁波的孕婦衣給媽媽上班時穿）這裡的機器是２４小時運轉的，這樣大家才能２４小時都有電視可看，因為機器設備多所以冷氣空調也是２４小時全開，一整年３６５天全天都在吹冷氣（最怕遇到停電就慘了），機房裡有一面電視牆，讓人隨時可以監視電視節目有沒有問題，媽媽剛調進去時什麼都不懂，看到那一大堆紅的白的摻雜在一起的電線頭都暈了（機械白癡）又挺個大肚子，幸好同事很體量，只讓媽媽作些輕鬆的工作，主要是監視節目與廣告正不正常，也就是整天坐在一大片電視牆前看電視啦（看電視看到吐的那種），看電視還有薪水可以領這很少人有吧！哈哈哈，喜歡看電視的人一定會很羨慕的．（後來事實證明胎教真的真的很重要，妹妹出生後非常喜歡看電視，只要有電視她可以乖乖的坐很久眼睛眨著不貶一下呢～）
部門原本有三人（一男二女含媽媽），因為假日需輪值班（媽媽很怕輪到，因為什麼都不懂，怕機器出問題不會處理）所以三個人聚在一起上班的時間只有幾天，其他時間大部份都是兩個人，這樣安穩固定的好日子過了沒多久，後來男同事組長被調到樓下工程部去了，只剩下大肚子的媽媽和一位女同事，這位女同事比媽媽年輕但是已是三個男孩的媽媽了，她的小孩大的都已國小三四年級了，小的也已上幼稚園了（早婚的好處呀），她在這個部門做了也１０幾年有了是非常資深的人員，剩下的我們兩個人就被廣告部門併在一起了，我們兩與一位做節目錄影的女同事（做人工受孕的同事）併成一個單位，我們的工作也從原本單純的處理機器另增加了節目錄影與廣告商務處理，這讓媽媽感到更困擾了，原本學商的改為修理機器，現在還要進攝影棚學攝影操作，因為節目都是做現場直播的會有觀眾打電話進來，所以一點錯都不容發生，這種可怕的壓力可把媽媽嚇死了，多次向新主管反應，只換來要工作就是要學呀！公司就是這樣規定的呀！別的同事也是這樣呀！的回應，這種公司付錢給你，你就是要做的態度讓媽媽感到灰心了．
後來更因為要配合廣告節目的播放時間，我們的上時間改為早晚班制，早班的時間比較正常８點半至四點半（中午不休息），晚班中午１１點至晚上７點還需輪假日，三個都是有家庭的家庭主婦，我們最怕遇到年節節慶拜拜的日子，每個人家裡都忙都想排休，可是主管又規定機房一定要有人三個人不能全部休，這樣的制度讓我們三個人真的感到困擾及了，更後來；上班的時間為了配合廣告時段的播放又改了多次，每次越改越晚，每改一次；家人的作息也都要跟著改變，有好幾次自己挺著大肚子下班（除了警衛，是全公司最晚下班的人），回到家看到等著媽媽哄睡覺的哥哥便感到十分愧疚，這樣的上班制度真的不適合有家庭的婦女呀！原本媽媽已經準備生產前先幫妹妹找好保母，可是爸爸放話說：如果媽媽不帶他要自己來帶．又加上上班時間不斷的變來變去的（這點真的非常討厭），讓媽媽想要回歸家庭的心意更加確定了～～“
因為政府的育嬰假德政，讓原本打算休完產假就辭職的媽媽，改變心意申請了兩年的育嬰假，目的是為了與他一睹，看看這兩年公司會有什麼變化，如果沒辦法變正常那最好看看能不能拿個資遣費什麼的（機會渺茫呀）．
開始留職停薪後，因為少了媽媽就只剩下兩位同事分擔起所有的工作了，這點實在感到十分的抱歉，上頭的主管認為先讓她們兩人互輪早晚班，遇到兩人休假時再讓廣告部的其他同事暫代班，後來部門上班時間又變的更更晚了，晚班時間改為１０點下班，去年底另一位三個孩子的同事也因為無法忍受這樣的工作時間而自動離職了，總公司從雲林另調了一位男同事來接替，剩下的另一位同事也因為這樣的工作環境與時間，而決定做到這個月底就辭職回家調養身體準備生小孩了．
上個月主管曾經打電話給媽媽，詢問可不可以提早回去上班，媽媽與主管談了一下，反應媽媽對分派的工作不在行和下班的時間變動問題，結果主管回應：不懂就要學呀！別人也是這樣呀！一切以公司規定為主，無法改變的結果，讓媽媽立刻就跟主管表明，明年2月育嬰假到期後無法再回去復職的決定，雖然真的很捨不得必竟已經待這麼多年了，但是時間上真的不能夠配合好也只能忍痛放棄了，現在先以小孩為重了，工作的事就等小孩大些再做打算了．
自從生了妹妹後，每天在家帶小孩時間也過的一年半了，一次要帶兩個小小孩真的是非常非常累人的事，帶小孩真的比上班還累人好幾倍呀！上班還有薪水可領時間到了就能下班休息，帶小孩卻是３６５天２４小時全年無休無薪的苦差事呀！從一開始手忙腳亂把屎把尿的累死人日子，到現在也早已習慣了，漸漸的可以感受到自己帶小孩的樂趣了，專職帶小孩最大的福利是，小孩生病不用再因臨時請假看臉色，每天早上不用趕著送小孩，飛車趕著上班打卡，是最令人喜愛的好處呀！
