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Hewlett Packard Enterprise（NYSE：HPE）致力揭露透明可信永續發展資訊的努力，再次獲得國際肯定。HPE宣布榮獲2022第五屆全球企業永續獎（Global Corporate Sustainability Award, GCSA）的「永續報告書獎（Sustainability Reporting）」。此一獎項由台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦，並由國際級專業評審團隊共同評核，今年有多家國際知名企業參加評選。獲得此獎也顯示HPE對於永續發展的關注，以及肯定HPE 「2021 Living Progress Report」永續報告書所展現的成果與貢獻。   

全球企業永續獎的「永續報告書獎」是為表揚揭露透明可信永續發展資訊的企業。而HPE此次以每年度揭露企業之環境、社會與治理（ESG）資訊的「2021 Living Progress Report」永續報告書作為參選依據。在報告書中，完整呈現了HPE達成淨零減碳規劃、多元包容企業文化的創造、秉持最高道德標準經營事業的原則，以及具體達成的優異成果。

例如，在《加速淨零排放》章節中，HPE揭露該公司已經在營運中採購了49％的可再生電力。同時，HPE對於環境足跡進行了清晰的分析，顯示出該公司對於淨零進程的掌握度。而在社會永續的努力，HPE參與了Curated Pathway to Innovation（CPI）專案，幫助少數族裔和女性能夠有更多機會接受STEM（科學、技術、工程、數學）教育。對於HPE在這項專案中展現的創新行動，評審也給予相當高的評價。

在獲獎的永續報告書中，HPE已承諾提前10年，在2040年之前成為淨零排放企業，並揭露詳細的發展時程規劃，顯示出HPE對於永續發展的社會的重視與關注。

HPE也持續透過Technology Renewal Centers (TRCs)推動循環經濟，包括將自客戶端回收的300萬件IT資產進行85%的重複利用。另外，透過從傳統CapEx模式轉移至HPE GreenLake，可替客戶減少30%的能源使用，並提供客戶完整生命週期碳足跡管理與追蹤。為了幫助客戶衡量與管理其業務對氣候的衝擊，HPE金融服務(HPE Financial Services, HPEFS)客戶與特選合作夥伴的客戶會收到《HPE循環經濟》(HPE Circular Economy)報告，以瞭解其IT資產的處理方式以及這些服務對環境衝擊的效益，而這些效益可應用在範疇三碳揭露報告中。

此外，HPE也為女性員工與代表性不足的少數族群員工解決薪資差異問題；訂定嚴格的供應鏈責任目標，確保其產品來源符合商業道德等具體做法，將企業永續的理念反應在實際的行動中。

「改善人們的生活與工作方式，一直是我們的企業目標，這一件事從未改變。」HPE慧與科技董事長王嘉昇說，「面對全球氣候危機、勞動力市場轉變為世界帶來的衝擊，HPE更是積極利用創新技術與資源，致力於應對眼前的挑戰。」

 

王嘉昇期許，HPE在永續的投入將更加積極，持續關注環境、社會，以及人才發展議題，致力於改善全球人類的生活。