http://0rz.tw/c92t5
總共有九型：
第一型完美型、第二型助人型、第三型成就型
第四型自我型、第五型理智型、第六型忠诚型
第七型活跃型、第八型领袖型、第九型和平型
MINE：第二型 助人型
二號特性：
説明者
基本恐懼：
不被愛，不被需要
基本欲望：
感受愛的存在
對生命的要求：
如果有人愛我及有人被我愛護，我就 OKAY 了。
特質：
感性，熱心，友善，取悅人，時常感覺自己付出得不夠，樂於助人，甘於犧牲，佔有欲強，有 ( 感情帳簿 ) 。
順境 ( 可以愛人及被愛時 ) ：
富於同情心，體恤別人的處境，付出無條件的愛。
逆境 ( 沒有愛或被背叛時 ) ：
橫蠻無理，操縱性強，對人有過分的要求。
處理感情的方法：
過分強調別人的需求，而忽略了自己的需求。否認：本身的需求，對生命的失望，憤怒感，被傷害的感覺。
身體語言：
柔軟而有力，願意與人有身體接觸；面部表情；柔和，多笑容
講話方式 / 語調：
速度傾快，聲線較深，自嘲，有幽默感。
常用辭彙：
你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；好，可以；你覺得呢 ?
工作環境：
強調合作性，大家同向一個目標邁進，沒有人際糾紛。
不能處理逆境時出現的特徵：
戲劇型性格
驕傲：
對愛的極度需求；享樂主義；具高度誘惑性；任性；戲劇化 ( 吸引注意 ) ；不要求 / 不容許別人幫助；感情易受牽制；反智主義。
二號警鐘：
取悅人；表現過分友善；太關懷別人的處境；太過慷慨；過分阿諛奉承；填補內心的空虛；不能確定別人的好感是否真的；不懂得接受別人的讚譽。
座右銘：
施比受更有福
典型衝突點：
偏袒某些同事，引起其他人的不滿，小圈子
優點：
令人覺得特別 / 被欣賞
缺點：
聽話就有好日子過，否則不管你
最適應工作環境：
很多人際溝通，被重視，被愛戴
不適應工作環境：
缺乏正面的人際溝通
管理方式：
感性，助人成長，全都往肩上扛
令人不安地方：
2 號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準；愛人變成害人
溝通要點：
保護人性化；清楚二號的盼望；幫助二號講出本身的真正需求；不要讓二號為你付出太多；小心二號將你的批評當作人身攻擊；恰當時有一定的身體接觸
激發要點：
讓二號感覺偉大；在可能的範圍內，儘量暖二號的心；注重一對一的溝通；幫助二號提升自我價值；二號害怕當眾出醜，容許二號有足夠的時間及資料去學習新事物; 二號害怕衝突；向二號確保衝突不會影響別人對他的好感
時間管理：
時間不屬於自己的；解救方案；防止二號越幫越忙，令他們分辯出他們想付出的未必是別人需要的；二號不容忍人際空間，提醒二號有時要袖手旁觀，給予別人成長機會；鼓勵二號先作好自己的工作；提點二號不要將人家的問題扛在肩上
達成協定：
二號要面子，令二號有下臺階
常見問題：
扮演犧牲者，事事個人化
解救方法：
不要容許 2 號承擔太多的責任；將事與人分清楚
http://0rz.tw/c92t5 
