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【經濟日報／文／陳怡慈】

7、8月是新鮮人投入社會求職的旺季，專家提醒，新鮮人即使起薪不高，也不能忽略壽險、醫療與意外的基本保障規劃，有了防護，才能無後顧之憂的在職場衝刺。

勞委會最新調查顯示，2012年新鮮人的平均起薪為2萬5,036元，對剛踏入社會的新鮮人來說，扣除生活所需與消費，一不小心就容易成為月光族，更枉談基本的醫療、意外保障規劃。

保誠人壽行銷長王金玫表示，社會新鮮人只要善用保險理財，一張保單不僅可擁有壽險、意外、醫療的防護，給自己與家人安心的承諾，還可兼具投資理財的功能，為新鮮人打造全方位守護。

中國人壽行銷企劃部副總洪祝瑞表示，社會新鮮人投保之前，必須要清楚投保的目的與需求，建議可用孝親與責任分擔的角度來思考。

其次，社會新鮮人可先了解公司是否有提供團保的加保，其投保價格普遍都較優惠。

不過一旦離職，通常也就無法繼續加保，若只依賴公司團保作為保險規劃，等於過了離職生效日也就完全失去保障，因此公司的團保比較適合做為補強保障使用，而不是唯一的保障。

有鑑於此，中國人壽建議社會新鮮人，應該優先建構健康醫療及意外傷害的保障基礎，再善用公司提供的團保作為保障補強，日後再視個人經濟能力及需求，打造終身的壽險及醫療保障。