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2006-12-21 02:11:28| 人氣347| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

倦

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每年在12月中旬例行公事，就是年度個人績效考核，
滿分5分，這回我拿了4.1分，在我們這分公司裡，
除了老大，我是最高分的，因為我做的最久，
近日來，下面的弟弟妹妹，也因為分數被打的低分，
而鬧不爽，抱怨連連，紛紛找我問為什麼，
我也開門見山直話直說，反問3個一針見血的問題後，
無言的無言，打退堂鼓的打退堂鼓。
當然改進方法與道理、安慰我也少不了，
只是這個年度個人績效考核事件，讓我覺得很感慨，
這些社會新鮮人，不好的不懂得改進，
只會說自己有多好，做事多認真，
我也曾經一說再說，要你們去改進，
有啦，改進的都維持不到1周，
老毛病依舊存在。
總結
我真的累了，當你們被老大搞的很不爽，
身為老二的我當你們彼此之間的橋樑，也倦了，
我真的不知道我這橋樑還可以維持多久...........

我要檢舉
台長： 自由

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我要回應
咩咩
^^早安!
最後我還是回到剛來這初工作的地方
雖然薪水沒有很高沒福利的..但我寧願這樣^^

我跟你有一樣的感覺..有些人真的好難相處..好難溝通
努力久了~~真的身心都會累@@
2006-12-21 09:27:36
版主回應
在一個團隊裡工作的氣氛真的很重要，
我只能說現在的小朋友，
真的不好帶，
尤其是老大不太管，
所以我力不從心，真的累了。
2006-12-22 02:37:43
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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