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讀書心得 →享受工作 享受生活
二十一世紀的來臨，全世界正經歷著巨大的變革，這是一連串強而有力的變動，也是充滿契機的歷程。科技的競賽瞬息萬變，競爭不但白熱化而且是全球性的，任何企業再也無法漠視顧客的需求，當然學校更無法置家長對小孩的關心及其所接受的教育於度外。領導者再也不能指望員工順從地接受命令，人與人相處的關係再也不是理所當然，我們也不能逃避持續改革的壓力，人類的創造力再也不甘長期被埋沒，而高高在上的發號施令的時代早已成為明日黃花；身為學校領導者如何由發號施令轉為引導 ，由競爭轉為合作，由黑箱作業轉為分享資訊，由消極轉為甘冒風險，由仇恨轉為滿足，由對校務的漠視轉為積極的投入，這些都考驗著學校領導者的智慧。這本書從不同方面引導，指出原則性的策略，提昇學習者的意願並且只要實際演練，就能從中體會，深刻體驗，使人人能享受工作，享受生活。



愛默生說『忌妒是無用的，而模仿無異於自殺；因為不論好壞，人只有自己可以幫助自己更好，只有耕種自己的田地，才能得到營養的玉米。上天賦與你的創造力是獨一無二的，只有當你自己努力嘗試運用，才知道這份能力是什麼。』當我們嘗試認清自己，找出優點，堅持作你自己，不模仿他人，發揮與眾不同的特質，幫助他人完成他能力所及的事，描繪出未來的遠景，鼓勵並教導他人，隨時散發源自內心深層的熱忱，透過我們的雙眼，我們的肢體語言及全天的作為時，它將會使許多人願意跟隨腳步，這也將比冷冰冰的說理更具力量。

快樂的思想令人快樂，愁苦的思想令人難過，恐懼的思想令人害怕，病態的思想可能令人生病，決定一個人是否快樂的並非來自於外在的影響，而是我們對事件的反應是正向或負向。因此時時提醒自己，將思想引領上勇氣與快樂，力量與平安，告訴自己一些值得感恩的事，則心靈必能時時歡唱，眼光更需看遠一點，以幽默感化解危機，以積極態度面對事情，以自信成就事情。



沒有人真正關心別人的事，他關心自己的事勝過關心你的事千百倍。因此成功的人際關係在於是否能捕捉對方觀點的能力，而且看一件事需兼顧自己及對方的不同角度。天底下只有一個方法可以影響人----就是提到他們的需要，並且讓他們知道如何去獲得，引發他心中的渴望，激發他人的熱忱能力，打從內心真誠無私而慷慨的讚美，因為如何偉大或尊貴的人，他們也將和平常人一樣，在受到肯定之下，更能奮發工作，在人類的本質裡最深遠的驅策力就是『希望具有重要性』，想要被重視，被感到存在的價值，當受到讚美與肯定，才能促使自身能力發揮到極限。

身居領導地位就註定要被批評，想辦法習慣它吧！儘管盡力而為，然後撐一把傘，讓批評之雨順傘滑落，而不讓它滴到脖子裡，讓自己難過。就如林肯所說的：『只要我不對任何攻訐做出反應，這件事就只有到此為止。我盡力而為，將繼續如此直到生命結束。到最後，結果證明我是對的，所有的責難都不具任何意義。反之，結果證明我是錯了，那時即使有一位天使作證說我是正確的，也沒有用了。』值得讓人深醒。



在每天的生活之旅，嘗試著留下一點讚美的溫馨，這一點小火花會燃起友誼的火焰，當我們下次再訪時將會驚奇地發現它留下多麼亮麗的痕跡。而批評就像家鴿，他們總會飛回主人家裡，會讓我們想指責或糾正的對象積極為自己辯護，甚至反過來批評我們，因此秉持『決不怨天尤人，寬容對待所有人』的態度來保持寧靜的心靈，因為你不裁判人，他人就不會裁判你。

如果我們只是想要使他人留下深刻的印象，藉此引發他人的關注，我們就永遠交不到真實而成新的好朋友。因為那些從不會關心他人的人，將會在一生中遭遇很大的困難，並會嚴重的傷害他人；成功最重要的特質就是真誠的關心他人，熱衷地願意花時間與注意力與他人合作。

在與人相處的過程中，只要多考慮幾分鐘，多說幾句關心的話，或真誠地設身處地為他人著想一下，許多的衝突將能化解，我們沒有權利說出或作出任何令別人小看自己的事，重要的不是我對他的看法，而是他對自己的看法；在許多場合，如果幾句貶低自己又能讚美別人的話，能使傲慢和自覺受辱的人成為堅實的朋友時，我們將可以想像謙虛與讚美在我們日常生活中所能發揮的效用，好好運用將在人際中創造意想不到的奇蹟。