24h購物| | PChome| 登入
2007-05-18 01:50:27| 人氣256| 回應5 | 上一篇 | 下一篇

【留任等於加薪..?】(看完最好是給我回覆,謝!)

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

2007/05/18 每段感情都會歷經三個階段,第一個階段就是熱戀期,第二階段是最重要的...磨合期。如果這個階段,彼此不能接受或包容對方的缺點,那麼很難晉升下一個階段,成長期。當磨合到一個階段,平順了,也就會互相扶持,互相鼓勵,一起成長,相扶到老...。

前幾天,我已經提起好大好大好大的勇氣,決定要離職,沒有附帶任何的情緒,到經理的辦公室。
我:『經理,我有話想對你說。』
經理:『你說吧!』
我:『我想離職。』
經理:『..............』經理點了點頭,沒說話。
我:『............』
約莫三秒的時間,經理突然開口。
經理:『好,但是你可以告訴我原因嗎?』
我:『因為...』
才想跟他提起理由是因為受不了同事打小報告、搶業績,不好相處的同僚環境,才想離職,經理馬上就插嘴。
經理:『算了,我今天情緒不太好,我想今天沒有辦法好好跟你討論,也沒辦法聽你說原因,改天我再找時間跟你好好聊聊,你先下去。』
我:『嗯,好。』

於是就結束了前幾天的談話,當時我的感受是,好可怕!好害怕!
但是我很開心,我終於把積壓已久的煩惱,推到別人身上了,可是這個時候,我不想去想這麼多了,只是一心的想要離開這個地方,終於不用受經理的鳥脾氣,也不用一天到晚給他碎碎唸,同事的打小報告,老娘也沒想到要去怕了,新店長比經理還靠北,我也不用去屌他了,管他搶不搶業績,老娘這個月的薪水領一領就可以閃了,美工的工作再也不需要輪到我了,浪費自己的時間去做公司的美工,關我屌事咧?還有一堆拉哩拉渣狗屁倒燥的鳥事,全部都與我無相關啦!

啦啦啦~逍遙自在了好多天,休假也不用擔心公司會打來煩我,打來就不接~爽!但是..........
這種逍遙的日子,也才過了五天,今天又被召喚了,我做了一個無辜的表情給假心心的同事看,就晃頭晃腦上去辦公室。

一進辦公室,經理就笑咪咪的(笑裡藏刀的那種喔)招呼我。
經理:『坐坐坐!』
我:『嗯!謝謝。』
經理:『新的店長會不會不好相處?』
我:『不會,人還不錯。』
經理:『那就好。』
然後他就開始他的長篇大論,當時樓下還打電話上來,有約的業務剛好來了,心裡想,太棒了!有救星到了!經理接了電話說,十分鐘就下去...
大概他講三十句,我才能插上一句吧,就這樣他三十我一的拉哩拉渣聊了一個小時,他的記性不大好,就讓樓下的業務等了一個小時,這一小時都在聊很雜的事,聊到最後,他說。
經理:『我希望你能留下來。』投以真誠的眼神...
我:『嗯...給我三天,讓我想清楚再答覆你。』
經理:『嗯!好,我希望給你時間思考,我也不想你現在隨便敷衍我。』
我:『好,謝謝。』

回到家,就開始很煩很煩很煩,跑到小舅的攤位聊天,邊吃邊聊,他之前就從大舅口中得知我提離職之事,我就跟他說,今天經理慰留我,我現在很煩惱...。

小舅:『留任就加薪啊!笨!』
我:『當然我就是開不了口啊!』
小舅:『現在是他有求於你,你現在手上握有籌碼,不要讓機會跑掉。』
我:『可是我們經理很摳!』
小舅:『談不攏就離職啊!』
我:『講不出口..』
小舅:『你沒有講過加薪這類的事嗎?』
我:『向來都是老闆給我升遷,我從沒提過加薪。』
小舅:『看你自己啦~』
我:『吼~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~』把空椅子拿起來晃啊晃的怒吼...。

我該怎麼辦?提加薪,老闆太摳,如果加薪,我能面對機歪的同事嗎?每個人都可以創造自己的”不可替代性”,我創造出來了,而我能利用這個機會,提出加薪三千或五千嗎?我煩啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

台長: ka〞
人氣(256) | 回應(5)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 工作甘苦(工作心得、創業、求職)

娃娃媽
其實薪水應該不是你要離職的主因
如果加薪, 妳就會留下嗎? 留得很愉快嗎?
有些問題, 妳要問自己, 才有真正的答案

當然, 現在找工作不易, 多考慮也是需要的

拿一枝筆, 一張紙, 衡量優缺點
給自己一個參考
2007-05-18 08:11:28
五十米深...深藍
Kaoru.我來了.我有聽到妳的呼喊...^^
我很贊同上面那位的說法.
如果一個工作讓妳不快樂.妳願意待下來嗎???
或者工作場合的氣氛很怪異.妳還想戴著面具面對同事嗎???
可以先考慮這份工作和薪水對妳的重要性.以及它未來的發展性.
如果沒有那麼重要.或許下份工作會更好.
一切的一切若是讓妳不開心到了極點.轉換環境也許是個選擇.
工作不好找我知道.所以要好好思考喔.
當然絕對權在妳.我不能給妳太果斷的建議.
放自己幾天假.放鬆心情.
這樣才能做出對妳最好的決定...^^
2007-05-19 01:03:24
娃娃爸
通常我都不會留言,這次是因為娃娃媽告訴我這件事,提供一下以前的經驗,给你參考!
我當過很長一段時間的主管,最怕碰到的屬下說的一句話是:&quot老闆,有時間可以和你私下聊聊嘛,可以在會議室.&quot我的經驗告訴我,哦!又有人要離職了!以前我嘗試過留下我認為還有產值和未來的員工,不過,從來沒有成功過,加薪,調職,升職,到最後員工還是會走,只是現在走和晚一點的差別.所以現在我只會問,何時?如何交接?員工要走一定對他來說是件大事,事先都考慮過很多可能性了,也許離職後大家也都可以合作,也可以做朋友,又何必強留下讓大家痛苦呢 ?
所以,要離就走吧!祝福你!重要的是過的要開心,多給你5000一個月,買不到開心的.
2007-05-22 14:04:18
183
機會是留給有準備的人
妳準備好了嗎?
2007-05-24 11:10:46
我覺得以現在的ka,離職會比留任加薪好。
畢盡妳不爽的還是同事不是薪水。
加薪之後機車的同事或許會更機車,
離職至少可以跟他們不用有瓜葛。
新的工作適應環境固然是件麻煩事,
但至少可以在多認識些朋友。

KA,我投離職一票。
2007-06-03 04:08:43
我要回應 本篇僅限會員/好友回應,請先 登入
TOP
詳全文