有誰說工作是為了要開心？＠西元2003.08.02.

2008-06-25 22:20:16| 人氣111| 回應3 | 上一篇 | 下一篇

有誰說工作是為了要開心？

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我從事的這個部門在公司為了創造營業額卻又要控管風險，這種矛盾的情境下，扮演的是個『不討喜』的角色，因為我們不屬於業務端，卻有者影響營業額的權利，所以當業務端達不到業績，總是把矛頭指向我們，不可能去想自己送的案件品質是否有問題，所以我們一天到晚成箭靶，我們都已經被射的麻痺了。

我們公司最近推出一個新的業務專案，辦法『挺爛！』，不過不管那個行業，開門就是要做生意，況且環境是越來越差，為了要有高報酬鐵定也是高風險的。

因為我們知道『新產品』要推出，我們必須先熟讀辦法，也知道接下來鐵定會有一堆如雪片般飛來的案件，就是得簽到深處無怨尤。
然而當我們瞭解辦法後發現，這根本就是個『漏洞百出的辦法』，風險極高，所以我們對這次產品都覺得反感，不過我們也沒有請產品不要發售，直接下架的權利。

我的一位好同事，最近因為接到了這類案件而將自己逼入了『悶悶不樂的深淵』，而我卻發現，她的悶悶不樂只是因為看到這個產品的名稱後，就開始從頭排他，一點也不想寫又得寫，卻沒有瞭解看完整個案件。
我個人也不覺得這個產品好，也覺得辦法爛，不過公司既然要推行，站在我們工作的崗位，就是在這兩者間找到平衡，風險過大的案件，我們還是得盡本份寫出風險點的。而且公司花錢請你來，也不是可以讓你高興簽就簽，不想簽就可以不簽，如果有這種公司，錢還能照領，我還蠻想去的。

於是我與好同事直言的說，我覺得妳的不高興只是因為妳看到這個產品就馬上不爽，而不是因為看完這整個案子，發現案子爛而不爽，況且公司開門就是要賺錢，即便妳覺得幹麻這麼浪費時間做白工，那也是公司的政策，公司自己得承擔最終結果，公司花錢請我們來就是做事，如果能不加薪讓我們做更多事，不就是各個公司的主張，我們把本份內的事做好就好，該寫的寫，該點的點，頂多雞婆點就是想盡辦法影響主管，讓主管去發聲，所以，幹麻像個小媳婦般不高興這麼久？不然妳邊寫邊罵好了，那也是完成工作的一種方式，順便舒發心情。
好同事聽完後，突然覺得豁然開朗，對阿，幹麻不高興這麼久！

有人說過工作就是為了要開心嗎？我只有聽過讓自己開心工作或想辦法讓自己開心工作，沒聽過有人是為了要開心而工作的。

我要檢舉

#賺多少錢#做多少事#這是屁！

台長：菲