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2007-12-19 15:49:58| 人氣130| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

這款經理！？

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話說昨天因身體不適請了病假，今天去上班，遇見經理，經理便同我說：那個，菲阿，妳最近在趕報告阿？趕甚麼報告阿？
菲回答：對阿，在趕集團報告阿！
經理說：那個集團報告隨便寫寫就好啦！那妳都沒出去外訪嗎？妳還是要交幾份訪談報告阿！
菲回答：之前襄理告知先趕集團報告所以我沒出去外訪，不知如何多交幾份？
經理說：你之前不是有去參加過那個聯貸說明！
菲回答：那次是月初且這整個月只有去這一次。
經理說：沒關係啦，妳就掰個幾份啦，妳還是要交個幾份到總公司。


〈菲心中出現了OS，我有出去鐵定掰個漂亮的做個面子給你，我沒出去硬要我掰，不是不行，但老實說違背我自己的原則！所以我只有去一次，我也只會交這一份！〉


搞不懂搞這麼多行式上的東西要做啥？沒有一個人是用心看的，全都想敷衍了事，從上到下無一不是，苦的盡是真正用心寫的人！


延伸閱讀：倒數開始

我要檢舉
#難怪顧郎萬~
台長： 菲

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我要回應
A
不要理他
回總行直說
他們不給你出去外訪
只讓你當印表機

記得喔~
不要掰無中生有的東西
那是他們得擔的責任
不是你~~~
不要接過來!
2007-12-20 07:52:40
版主回應
呵~親愛的A：
讓人遺憾的是，我今天有打電話到總行問了某主管，得知其實總行都有向中心宣達過，但因敝公司並無發正式公文，你也知敝公司文化的，誰會鳥，即使別的中心都有交，又如何？
然後總行的主管告訴我，這與明年的考核是有關的，反正倒楣的一定是經辦，那位總行的主管一直用心良苦的替下面的人想，為了不要讓好的人才被別的部處要走，不過如果其他部處不配合，能如何？我們的制度本就有問題，沒有正確及適合的溝通管道，我們這些被暫掉到外面的人就像皮球，總行有時會忘了我們，中心覺得我們不屬於他盡其所能利用，我早已習慣當個流浪兒，那位總行的主管還對我說他知道我很直，但是暫掉到別處的人都有交，妳沒有這樣還是對我不好，還是儘可能的把我所做的東西列出明細，交上去，能說甚麼呢？雖然也不知我明細交了有沒有用，因為不是訪談報告，上面的只看數據，我能認同及理解，可惜的是下面的總是做假，所以都是一個瞎忙，因為永遠看不見事實。

另外，交出明細也是需這單位主管蓋章，即便我能說服他們蓋章，也不能保證他們不會叫我要交出個幾份假訪談報告，總之，我會儘量想好應對方法的，儘量不得罪中心讓接下來暫調的人好過些囉，反正我其實也不太CARE考核。
2007-12-20 23:28:05
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