今天早上，收到一封簡訊上面寫著:襄理，我已經離開昆山了，
謝謝你這一年多的照顧，有時間來東北玩喔!"
心裡有點酸酸的，因為對於這個小女生，他是剛畢業，就讓我之前的老闆面試進來。
那時我還在美國出差，我一直不喜歡在部門中用剛畢業的新人，
因為，對我來說或是對資深的工程師來說是一件很傷神的事，自己的事情都快忙不完了，還要帶新人，必須要花費更多的力氣。
但是都來了，也不可以辜負他，所以我安排最好的工程師帶他，一開始，把它丟到最可以學到東西的團隊，還可以接觸很多人事物的團隊，可是對他來說是乎壓力太大了，但是我認為有大的壓力，才可以學習更多的東西，成長才會更大，所以，漠視了他的感覺，但他還是很有志氣的堅持到了年底。
我，不知道我是不是教會了他需要的東西，從東北大老遠來到華東地區，
他應該有他想學的東西，可是，我感覺我辜負了他，並沒有把他訓練成一位很棒的工程師，可以獨自的解決問題。
他就這樣回去了，接下來，他說他的家人幫他安排了國企的工作，我也希望它可以很順利的在一個工作崗位上發展他的長才。
在其他的工程師身上，我會好好反省，我給的是不是他們所想要的。
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