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年底考績當心黑名單

  再過兩個月就是年底了,目前很多公司開始規劃明年度的預算,筆者最近也編列明年度部門的薪資預算。依照過去的習慣,我喜歡在編列薪資預算時,找員工一對一開會,一來瞭解他們在這一年的工作上,是否有問題需要協助,二來也順便瞭解他們對於未來薪資的期望值。我也會藉由這次的面談,把年底該做的工...

新聞台: 通往幸福的道路 | 台長:想想
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