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2011-12-16 03:18:51 | 人氣157| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

如何成為耀眼的直銷SUPER SART超級明星講師

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活動預告 :時台明老師將於100年12月舉辨明星講師特訓班(二天)歡印報名
本文轉載自【你也是明星講師】一書  -時台明老師自序.

如何成為耀眼的直銷超級講師                           
擁有說服力,才有影響力

踏入專業講師這個領域已經邁向第十八個年頭,當講課的地區從台灣,到香港,澳門,中國,新加坡,馬來西亞,泰國,甚至美國、澳洲與南非,學員的人數快速突破百萬人次之後,卻覺得肩頭上的責任越重,因為,每每看到台下聽眾熱情的眼神,渴望透過學習而成功的決心,都深刻的覺得自己講課的內容必須更進步,更豐富,更有效,更實務,更能讓每個學員吸收和應用。

尤其,當我服務的直銷企業越多,接觸和合作的組織領袖越多,越發現一個事實,無論在任何國家和地區,行銷的是任何的商品種類,甚至不同的獎金制度,成功的直銷商都必須學習『一對多』的能力,因為,透過一對多的力量,產品和事業擴展的速度才能增快,透過一對多的會場運作,基層直銷商才能有效的借力,透過<一對多>的人才培訓,組織才能有效培養更多的頂尖人才,創造更高績效以及擴展更大的版圖,於是,我將多年的經驗整理成這本【你也是明星講師】。

事實上,這個世界上的每個人,無論從事什麼樣的工作,擁有良好的表達力與說服力無疑都是追求更成功生涯的重要核心能力,特別是從事有關行銷與銷售相關領域的工作。

特別是直銷這個產業,除了要能將優質的產品行銷出去,更要能夠透過類似連鎖加盟招商會的方式招募更多具有發展潛力的夥伴加入,以壯大組織網絡,最終發揮倍增效益。

此外,直銷是『以人為通路』的事業,除了要能吸引更多人們的加入,一個好的直銷領袖必須擔負起『培養人才』的重責大任,唯有透過良好的教育訓練才能讓每個加入的直銷商具備最正確的經營觀念,最專業的產品專業,最強大的行銷說服技巧,以及最卓越的領導能力與組織管理模式,因此,無論是在市場開發或是組織擴展,領導人都必須培養自己成為傑出的講師。

因此,當我們努力接觸了許多潛在客戶,卻發現無法成功將產品行銷出去;當我們努力溝通了許多潛在對象,卻始終無法成功將這些人才推薦進來;我們努力和認真的帶線,卻無法有效扭轉他們錯誤的思維,教導他們正確的經營觀念,以及強化他們的技巧和能力。

我們該思考的是,問題是否在於我們未能培養自己一對一,甚至一對多的說服力,以致於無法發揮強大的影養力。於是乎,我們的業績成長遇到瓶頸,我們的組織始終做不大。

然而,我發現許多領導人意識到要成為一個成功的講師,卻往往沒有一個好的管道培養自我,要不是運用土法煉鋼的方式,等到經驗累積夠了自然能上講台,就是參加一般並非針對直銷產業設計的講師培訓課程,花了一大堆時間轉換,卻始終無法掌握成為成功直銷講師的要領。

因此,我依尋多年累積的專業講師經驗,以及長期深耕直銷產業的產業特性掌握,規劃了這本【你也是明星講師】以及系列專業講師的培訓課程,希望透過做完整的Know-How和經驗轉移,讓每個想在直銷領域中創造更大版圖的領導人,以及想擁有更大魅力,影響力與舞台的超級講師都能揮灑自如,成為世界舞台上的耀眼明星。END~

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創世紀企管 / 直銷人雜誌
經理  吳慧萍  Momo
0931-577-077

 

台長: 柏維EDDIE

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